Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
Artículo 7
Capítulo III. Actividades públicas
Ha caído en 1 examen oficial del IAAP
- A2.1100 · libre · OEP 2019/2020/2021
Oposiciones de la Junta de Andalucía. Qué exámenes tenemos
En pocas palabras
Para autorizar dos actividades públicas, lo cobrado por ambas no puede superar la remuneración del Director General en los Presupuestos Generales del Estado, ni la del puesto principal en dedicación ordinaria incrementada en un 30 % (grupo A), 35 % (B), 40 % (C), 45 % (D) o 50 % (E). Superar estos límites anuales exige acuerdo expreso del Gobierno, órgano autonómico competente o Pleno local por especial interés del servicio. El segundo puesto no computa para trienios ni derechos pasivos; pagas extraordinarias y prestaciones familiares solo por un puesto.
Explicación sencilla
Pone techo económico a la compatibilidad pública: impide que el segundo puesto dispare la retribución total. También aclara que el segundo puesto no genera trienios ni derechos pasivos y que ciertas percepciones solo se cobran una vez, lo que limita su atractivo económico.
Regla mnemotécnica
Techo del Director General. Y la escalera de 5 en 5: A 30, B 35, C 40, D 45, E 50.
Trampa típica de examen
Creer que los servicios del segundo puesto suman trienios: el texto lo excluye expresamente, igual que para derechos pasivos.
Texto del artículo 7 de la Ley 53/1984 (LIPAP)
1. Será requisito necesario para autorizar la compatibilidad de actividades públicas el que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades no supere la remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director General, ni supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en: – Un 30 por 100, para los funcionarios del grupo A o personal de nivel equivalente. – Un 35 por 100, para los funcionarios del grupo B o personal de nivel equivalente. – Un 40 por 100, para los funcionarios del grupo C o personal de nivel equivalente. – Un 45 por 100, para los funcionarios del grupo D o personal equivalente. – Un 50 por 100, para los funcionarios del grupo E o personal equivalente. La superación de estos límites, en cómputo anual, requiere en cada caso acuerdo expreso del Gobierno, órgano competente de las Comunidades Autónomas o Pleno de las Corporaciones Locales en base a razones de especial interés para el servicio. 2. Los servicio prestados en el segundo puesto o actividad no se computarán a efectos de trienios ni de derechos pasivos, pudiendo suspenderse la cotización a este último efecto. Las pagas extraordinarias, así como las prestaciones de carácter familiar, sólo podrán percibirse por uno de los puestos, cualquiera que sea su naturaleza.
Así lo preguntaron en el examen
A2.1100 · libre · OEP 2019/2020/2021
EL ARTÍCULO SÉPTIMO DE LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. ESTABLECE QUE SERÁ REQUISITO NECESARIO PARA AUTORIZAR LA COMPATIBILIDAD DE ACTIVIDADES PÚBLICAS EL QUE LA CANTIDAD TOTAL PERCIBIDA POR AMBOS PUESTOS O ACTIVIDADES NO SUPERE LA REMUNERACIÓN PREVISTA EN LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL CARGO DE DIRECTOR GENERAL, NI SUPERE LA CORRESPONDIENTE AL PRINCIPAL, ESTIMADA EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN ORDINARIA, INCREMENTADA EN (SEÑALA LA OPCIÓN CORRECTA):
- a)Un 25 por 100, para los funcionarios del grupo A1 o personal de nivel equivalente.
- b)Un 35 por 100, para los funcionarios del grupo A2 o personal de nivel equivalente.
- c)Un 45 por 100, para los funcionarios del grupo C1 o personal de nivel equivalente.
- d)Un 50 por 100, para los funcionarios del grupo C2 o personal equivalente.
Ver la respuesta
Correcta: b) Un 35 por 100, para los funcionarios del grupo A2 o personal de nivel equivalente.
El artículo 7.1 de la Ley 53/1984 incrementa la remuneración del puesto principal en un 30 por 100 para el grupo A, un 35 para el B, un 40 para el C, un 45 para el D y un 50 para el E. El antiguo grupo B se corresponde con el actual subgrupo A2, de modo que el 35 por 100 es el porcentaje que le corresponde. Los demás no encajan: el A1 (antiguo A) tiene un 30, el C1 (antiguo C) un 40 y el C2 (antiguo D) un 45.
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