Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
Artículo 10
Capítulo III. Actividades públicas
En pocas palabras
Quien accede a un nuevo puesto público incompatible con el que ya ocupa debe optar por uno de ellos dentro del plazo de toma de posesión. Si no opta, se entiende que elige el nuevo y pasa a excedencia voluntaria en el anterior. Si los puestos pueden compatibilizarse con autorización, debe pedirla en los diez primeros días del plazo de toma de posesión, que se entiende prorrogado mientras no se resuelva.
Explicación sencilla
Resuelve la situación práctica de quien obtiene un nuevo puesto público teniendo ya otro: fija cuándo debe optar o pedir la compatibilidad y qué ocurre si no hace nada, de modo que nunca quedan dos puestos incompatibles a la vez.
Regla mnemotécnica
Si callas, gana el nuevo y el viejo pasa a excedencia voluntaria. Si pides compatibilidad: en los 10 primeros días de la toma de posesión.
Trampa típica de examen
Creer que, si no se opta, se conserva el puesto anterior: a falta de opción se entiende que se opta por el nuevo, pasando a excedencia voluntaria en el que se venía desempeñando.
Texto del artículo 10 de la Ley 53/1984 (LIPAP)
Quienes accedan por cualquier título a un nuevo puesto del sector público que con arreglo a esta Ley resulte incompatible con el que vinieran desempeñando habrán de optar por uno de ellos dentro del plazo de toma de posesión. A falta de opción en el plazo señalado se entenderá que optan por el nuevo puesto, pasando a la situación de excedencia voluntaria en los que vinieran desempeñando. Si se tratara de puestos susceptibles de compatibilidad, previa autorización, deberán instarla en los diez primeros días del aludido plazo de toma de posesión, entendiéndose éste prorrogado en tanto recae resolución.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 99Derechos de los funcionarios. Promoción profesional: concepto y clases. La evaluación del desempeño. Sindicación y huelga. Negociación colectiva y representación. Derechos retributivos y Seguridad Social. Deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Responsabilidad de los funcionarios. Régimen disciplinario. Delitos de los funcionarios en el ejercicio de su cargo.
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 100El personal laboral. Peculiaridades del Derecho Laboral en su aplicación a la Administración Pública. El Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Andalucía: Estructura, ámbito de aplicación. Clasificación profesional. Procedimientos concursales para la provisión de vacantes. La contratación temporal. Estructura salarial. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 68Deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Responsabilidad de los funcionarios. Régimen disciplinario. Delitos de los funcionarios en el ejercicio de su cargo.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 69El personal laboral. Peculiaridades del Derecho Laboral en su aplicación a la Administración Pública. El Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Andalucía: Estructura, ámbito de aplicación. Clasificación profesional. Procedimientos concursales para la provisión de vacantes. La contratación temporal. Estructura salarial. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario.
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- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 45Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades.
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