Real Decreto-ley 17/1977, sobre relaciones de trabajo

Artículo 19

Título II. Conflictos colectivos de trabajo›Capítulo I. Disposiciones generales

En pocas palabras

La competencia para conocer de los Conflictos Colectivos de Trabajo depende de su naturaleza: corresponde al Delegado de Trabajo de la provincia donde se plantea el conflicto, salvo que afecte a trabajadores de varias provincias, en cuyo caso es competente la Dirección General de Trabajo; o al Orden Jurisdiccional Laboral, según esta disposición y la Ley de Procedimiento Laboral.

Explicación sencilla

Reparte la competencia sobre los conflictos colectivos entre la vía administrativa (Delegado de Trabajo provincial o Dirección General de Trabajo) y la judicial (Orden Jurisdiccional Laboral), según la naturaleza del conflicto.

Regla mnemotécnica

Una provincia: Delegado. Varias provincias: Dirección General. Vía judicial: Orden Jurisdiccional Laboral.

Trampa típica de examen

Atribuir al Delegado de Trabajo los conflictos que afectan a varias provincias: en ese caso es competente la Dirección General de Trabajo.

Texto del artículo 19 del Real Decreto-ley 17/1977 (RDLRT)

La competencia para conocer de los Conflictos Colectivos de Trabajo corresponde, según su naturaleza: a) Al Delegado de Trabajo de la provincia en que se plantea el conflicto. La Dirección General de Trabajo será competente en los conflictos colectivos laborales que afecten a trabajadores de varias provincias. b) Al Orden Jurisdiccional Laboral, de acuerdo con lo establecido en esta disposición y en la Ley de Procedimiento Laboral.

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