Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical
Artículo 8
Título IV. De la acción sindical
En pocas palabras
Los afiliados pueden, en la empresa o centro: constituir Secciones Sindicales según los Estatutos; reunirse (previa notificación al empresario), recaudar cuotas y distribuir información, fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal; y recibir la información de su sindicato. Salvo lo que establezca el convenio, las Secciones de los sindicatos más representativos o con representación tienen derecho a un tablón de anuncios que pone la empresa en el centro de trabajo, a la negociación colectiva y a un local adecuado en empresas o centros de más de 250 trabajadores.
Explicación sencilla
Concreta la acción sindical dentro de la empresa: qué pueden hacer los afiliados individualmente y qué medios materiales deben facilitarse a las Secciones Sindicales de los sindicatos más representativos o con representación. Sirve para distinguir derechos del afiliado y derechos de la Sección.
Regla mnemotécnica
Sección con representación: tablón siempre, local solo con más de 250 trabajadores. «Tablón para todos, local para los grandes».
Trampa típica de examen
Creer que el derecho al local adecuado existe en cualquier empresa: solo en empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores, mientras que el tablón de anuncios no tiene ese umbral.
Texto del artículo 8 de la Ley Orgánica 11/1985 (LOLS)
1. Los trabajadores afiliados a un sindicato podrán, en el ámbito de la empresa o centro de trabajo: a) Constituir Secciones Sindicales de conformidad con lo establecido en los Estatutos del Sindicato. b) Celebrar reuniones, previa notificación al empresario, recaudar cuotas y distribuir información sindical, fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la empresa. c) Recibir la información que le remita su sindicato. 2. Sin perjuicio de lo que se establezca mediante convenio colectivo, las Secciones Sindicales de los sindicatos más representativos y de los que tengan representación en los comités de empresa y en los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones públicas o cuenten con delegados de personal, tendrán los siguientes derechos: a) Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados al sindicato y a los trabajadores en general, la empresa pondrá a su disposición un tablón de anuncios que deberá situarse en el centro de trabajo y en lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo de los trabajadores. b) A la negociación colectiva, en los términos establecidos en su legislación específica. c) A la utilización de un local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades en aquellas empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 11Organizaciones sindicales y empresariales en España: principios fundamentales, régimen jurídico y estructura interna. Representación sindical y órganos de representación.
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 88Participación y régimen de representación del personal en la empresa. Los conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal.
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 99Derechos de los funcionarios. Promoción profesional: concepto y clases. La evaluación del desempeño. Sindicación y huelga. Negociación colectiva y representación. Derechos retributivos y Seguridad Social. Deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Responsabilidad de los funcionarios. Régimen disciplinario. Delitos de los funcionarios en el ejercicio de su cargo.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 10Organizaciones sindicales y empresariales en España: principios fundamentales, régimen jurídico y estructura interna. Representación sindical y órganos de representación.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 59Participación y régimen de representación del personal en la empresa. Los conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal. Prevención de riesgos laborales y salud laboral.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 67Derechos de los funcionarios. Carrera y Promoción profesional: concepto y clases. La evaluación del desempeño. Sindicación y huelga. Negociación colectiva y representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación. Derechos retributivos y Seguridad Social: retribuciones, indemnizaciones reconocimiento de servicios previos. Regímenes de previsión social.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 48Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.
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