Artículo 29. Convocatorias y sistemas selectivos
En pocas palabras
Las convocatorias de personal laboral se someten al título I del Reglamento y a los criterios generales de selección que fije el Ministerio para las Administraciones Públicas. En el «Boletín Oficial del Estado» se anuncian, como mínimo, el número de plazas por categorías y el lugar en que estén expuestas las bases. Los sistemas selectivos son la oposición, el concurso-oposición y el concurso.
Explicación sencilla
Fija el marco de las convocatorias del personal laboral: aplica el régimen del título I y los criterios del Ministerio, rebaja la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» a un anuncio mínimo y enumera los tres sistemas selectivos.
Regla mnemotécnica
Laboral en el BOE: solo cuántas plazas por categoría y dónde están las bases. Sistemas: oposición, concurso-oposición y concurso.
Trampa típica de examen
Creer que las bases íntegras de las convocatorias de personal laboral deben publicarse en el «Boletín Oficial del Estado»: basta con anunciar, al menos, las plazas por categorías y el lugar donde están expuestas.
Texto del artículo 29 del Real Decreto 364/1995 (RGI)
Las convocatorias deberán someterse a lo previsto en el Título I del presente Reglamento y a los criterios generales de selección que se fijen por el Ministerio para las Administraciones Públicas. En el «Boletín Oficial del Estado» se anunciarán, al menos, el número de plazas por categorías y el lugar en que figuren expuestas las bases de las convocatorias. Los sistemas selectivos serán la oposición, el concurso-oposición y el concurso.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 13El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. El Registro Central de Personal. Programación de efectivos y Oferta de Empleo Público. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.
- Administrativo del Estado · Tema 24Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 43Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal.
1 pregunta de test sobre este artículo
Con tu plan, Opositasuite te dice qué artículos estudiar cada día y te los pregunta hasta que los dominas.