Ley 5/2023, de la Función Pública de Andalucía
Artículo 31. Protección a las víctimas de violencia de género
Título III. Derechos y deberes›Capítulo I. Derechos
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- C1.1000 · promoción interna · OEP 2024 · ejercicio único
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En pocas palabras
En todo caso, cuando una empleada sea víctima de violencia de género, sus ausencias al trabajo, sean totales o parciales, se considerarán justificadas en dos supuestos: por motivos de seguridad, o por el tiempo y en las condiciones que así lo determinen los servicios sociales o de salud.
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Crear cuenta gratisTexto del artículo 31 de la Ley 5/2023 (LFPA)
En todo caso, en los supuestos de empleadas víctimas de violencia de género, se considerarán justificadas las ausencias al trabajo, totales o parciales, por motivos de seguridad o por el tiempo y en las condiciones que así lo determinen los servicios sociales o de salud.
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