Real Decreto 365/1995, Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado

Artículo 19. Efectos de la excedencia voluntaria

En pocas palabras

Ninguna modalidad de excedencia voluntaria produce reserva de puesto de trabajo, y quienes están en ellas no devengan retribuciones, salvo la mensualidad prevista en el apartado 5 del artículo 18 para la excedencia voluntaria incentivada. El tiempo pasado en excedencia voluntaria no computa a efectos de promoción, trienios ni derechos pasivos.

Explicación sencilla

Fija los efectos comunes a todas las excedencias voluntarias: sin reserva de puesto, sin retribuciones (con la salvedad del artículo 18.5) y sin cómputo del tiempo para promoción, trienios y derechos pasivos. Es la gran diferencia con situaciones que sí conservan puesto o antigüedad.

Regla mnemotécnica

Excedencia voluntaria = tres «sin»: sin reserva de puesto, sin sueldo (salvo la incentivada) y sin cómputo para promoción, trienios y derechos pasivos.

Trampa típica de examen

Creer que el tiempo en excedencia voluntaria computa para trienios: no es computable a efectos de promoción, trienios y derechos pasivos.

Texto del artículo 19 del Real Decreto 365/1995 (RSA)

Las distintas modalidades de excedencia voluntaria no producen, en ningún caso, reserva de puesto de trabajo y los funcionarios que se encuentren en las mismas no devengarán retribuciones, salvo lo previsto en el apartado 5 del artículo anterior. No será computable el tiempo permanecido en esta situación a efectos de promoción, trienios y derechos pasivos.

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