Real Decreto-ley 17/1977, sobre relaciones de trabajo
Artículo 15
Título I. El derecho de huelga›Capítulo III. Sanciones
En pocas palabras
El empresario que cierre el centro de trabajo fuera de los supuestos del artículo doce será sancionado en la forma y por los órganos que establece el artículo treinta y tres de la Ley de Relaciones Laborales. Además de la sanción, debe reabrir el centro ilícitamente cerrado y pagar a los trabajadores que dejaron de trabajar por el cierre los salarios devengados durante el período de cierre ilegal.
Explicación sencilla
Fija las consecuencias del cierre patronal ilícito. Para la sanción remite al artículo treinta y tres de la Ley de Relaciones Laborales y, sin perjuicio de ella, impone dos obligaciones: reabrir el centro y abonar los salarios del período de cierre ilegal.
Regla mnemotécnica
Cierre ilegal = sanción + reabrir + pagar salarios del período de cierre.
Trampa típica de examen
Pensar que todo cierre patronal se sanciona: solo el realizado fuera de los supuestos previstos en el artículo doce.
Texto del artículo 15 del Real Decreto-ley 17/1977 (RDLRT)
El empresario que procediera al cierre del centro de trabajo, salvo en los supuestos previstos en el artículo doce, será sancionado en la forma y por los órganos que establece el artículo treinta y tres de la Ley de Relaciones Laborales. Las sanciones que establece dicho artículo se entienden sin perjuicio de la obligación empresarial de reabrir el centro de trabajo ilícitamente cerrado y de abono a los trabajadores que hayan dejado de prestar sus servicios como consecuencia del cierre del centro de trabajo los salarios devengados durante el período de cierre ilegal.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 88Participación y régimen de representación del personal en la empresa. Los conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 59Participación y régimen de representación del personal en la empresa. Los conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal. Prevención de riesgos laborales y salud laboral.
1 pregunta de test sobre este artículo
Con tu plan, Opositasuite te dice qué artículos estudiar cada día y te los pregunta hasta que los dominas.