Artículo 4. Sistemas selectivos

1. El ingreso del personal funcionario se llevará a cabo a través de los sistemas de oposición, concurso oposición o concurso libres, en los que se garanticen, en todo caso, los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad. La oposición será el sistema ordinario de ingreso, salvo cuando, por la naturaleza de las funciones a desempeñar, sea más adecuada la utilización del concurso-oposición y, excepcionalmente, del concurso. 2. La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes y fijar su orden de prelación; el concurso, en la comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes y en el establecimiento del orden de prelación de los mismos, y el concurso-oposición, en la sucesiva celebración de los dos sistemas anteriores.

INAP · C1 · libre · convocatoria 2024 · extraordinario

Según el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, el ingreso del personal funcionario se llevará a cabo a través de:

1. a)Los sistemas de oposición, concurso oposición o concurso libres.
2. b)Los sistemas de oposición, concurso oposición, concurso libre o por promoción interna.
3. c)Los sistemas de oposición o concurso oposición libres o por promoción interna.
4. d)Los sistemas de oposición o concurso libres o por promoción interna.