Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
Artículo 3. Ámbito objetivo de aplicación
En pocas palabras
La ley se aplica en dieciséis ámbitos: empleo por cuenta ajena y propia (acceso, condiciones incluidas retribuciones y despido, promoción y formación), empleo público, afiliación a organizaciones, educación, sanidad, transporte, cultura, seguridad ciudadana, Administración de Justicia, protección social, bienes y servicios incluida la vivienda, espacios públicos, publicidad y medios, internet y redes, deporte e inteligencia artificial. Se aplica sin perjuicio de los regímenes específicos más favorables estatales o autonómicos.
Explicación sencilla
Delimita en qué campos rige la ley, con una lista amplia que llega a internet, redes sociales e inteligencia artificial. Su apartado 2 aclara que la ley no desplaza los regímenes específicos más favorables previstos en la normativa estatal o autonómica.
Regla mnemotécnica
La ley es un suelo: si la norma estatal o autonómica es más favorable, se queda; la ley no la desplaza.
Trampa típica de examen
Creer que la ley excluye la vivienda por ser un ámbito privado: se incluye la vivienda dentro de los bienes y servicios ofrecidos al público fuera de la vida privada y familiar.
Texto del artículo 3 de la Ley 15/2022 (LITND)
1. Esta ley se aplicará en los siguientes ámbitos: a) Empleo, por cuenta ajena y por cuenta propia, que comprende el acceso, las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido, la promoción profesional y la formación para el empleo. b) Acceso, promoción, condiciones de trabajo y formación en el empleo público. c) Afiliación y participación en organizaciones políticas, sindicales, empresariales, profesionales y de interés social o económico. d) Educación. e) Sanidad. f) Transporte. g) Cultura. h) Seguridad ciudadana. i) Administración de Justicia. j) La protección social, las prestaciones y los servicios sociales. k) Acceso, oferta y suministro de bienes y servicios a disposición del público, incluida la vivienda, que se ofrezcan fuera del ámbito de la vida privada y familiar. l) Acceso y permanencia en establecimientos o espacios abiertos al público, así como el uso de la vía pública y estancia en la misma. m) Publicidad, medios de comunicación y servicios de la sociedad de la información. n) Internet, redes sociales y aplicaciones móviles. ñ) Actividades deportivas, de acuerdo con la Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte. o) Inteligencia Artificial y gestión masiva de datos, así como otras esferas de análoga significación. 2. Lo dispuesto en la presente ley se entiende sin perjuicio de los regímenes específicos más favorables establecidos en la normativa estatal o autonómica por razón de las distintas causas de discriminación previstas en el apartado 1 del artículo 2.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 16Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Administrativo del Estado · Tema 22Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 26Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Auxiliar Administrativo de la Diputación de Cádiz · Tema 10Conceptualización básica. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Planes de igualdad. Breve referencia al Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cádiz.
- Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Cádiz · Tema 8Conceptualización básica. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Breve referencia al Plan de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz.
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