Ley 5/2023, de la Función Pública de Andalucía

Artículo 18. Nombramiento y cese

Título I. Disposiciones generales›Capítulo III. Personal al servicio de la Administración pública›Sección 4.ª. Personal eventual

En pocas palabras

El nombramiento y el cese del personal eventual son libres y corresponden a la persona titular del órgano en el que preste la función de confianza o asesoramiento. Ser eventual no puede ser mérito para el acceso a la función pública, la promoción interna ni la contratación laboral. Cesa por las causas de la normativa básica estatal, por renuncia y, en todo caso, cuando cesa la autoridad a la que presta la función; sin derecho a indemnización. Con el Consejo de Gobierno en funciones puede continuar hasta la formación del nuevo.

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Texto del artículo 18 de la Ley 5/2023 (LFPA)

1. El nombramiento y el cese del personal eventual serán libres y corresponderán a la persona titular del órgano en el que preste la función de confianza o asesoramiento. 2. La adquisición de la condición de personal eventual exige, además del correspondiente nombramiento, el cumplimiento sucesivo de los requisitos establecidos en las letras c) y d) del apartado 1 del artículo 116. 3. La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la función pública, para la promoción interna, ni para la contratación como personal laboral. 4. El cese tendrá lugar por las causas previstas en la normativa estatal de carácter básico, por renuncia de la persona interesada y, en todo caso, cuando se produzca el cese de la autoridad a la que preste la función de confianza o asesoramiento. El cese no conlleva derecho a indemnización. Durante el tiempo en que el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía permanezca en funciones, el personal eventual podrá continuar prestando servicios como tal hasta la formación del nuevo Consejo de Gobierno.

Comprueba siempre el texto oficial: este contenido es de estudio y no lo sustituye.

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