Artículo 41. Servicios de empleo con apoyo y empleo personalizado
En pocas palabras
Los servicios de empleo con apoyo son acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo para facilitar la adaptación social y laboral de personas trabajadoras con discapacidad con especiales dificultades de inclusión, en empresas del mercado ordinario y en condiciones similares a las del resto. Para quienes tengan mayores dificultades de acceso al empleo se valorará la metodología de empleo personalizado. Ambos se regulan por reglamento.
Explicación sencilla
Define el empleo con apoyo, que se desarrolla en el mercado ordinario, y añade la metodología de empleo personalizado para los casos de mayores dificultades. La regulación concreta de ambos queda remitida al reglamento.
Regla mnemotécnica
Con apoyo: orientación y acompañamiento en la empresa ordinaria. Más dificultades → empleo personalizado.
Trampa típica de examen
Situar el empleo con apoyo en empresas protegidas: el artículo lo sitúa en empresas del mercado ordinario de trabajo.
Texto del artículo 41 del Real Decreto Legislativo 1/2013 (LGDPD)
Los servicios de empleo con apoyo son el conjunto de acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo, que tienen por objeto facilitar la adaptación social y laboral de personas trabajadoras con discapacidad con especiales dificultades de inclusión laboral en empresas del mercado ordinario de trabajo en condiciones similares al resto de las personas trabajadoras que desempeñan puestos equivalentes. En el caso de las personas con discapacidad y mayores dificultades en el acceso al empleo, se valorará la aplicación de la metodología de empleo personalizado. Los servicios de empleo con apoyo y empleo personalizado se regularán por su normativa reglamentaria.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 16Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Administrativo del Estado · Tema 22Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Administrativo del Estado · Tema 24Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 26Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 50Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
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