Artículo 5. Reserva de plazas en promoción interna
En pocas palabras
Las convocatorias de promoción interna de la AGE previstas en el real decreto de oferta de empleo público reservan un cupo para personas con grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento. El Ministerio de Administraciones Públicas lo distribuye entre cuerpos, escalas o categorías y lo refleja en las convocatorias. Las plazas reservadas desiertas se acumulan a las del turno ordinario de promoción interna. Se aplica el artículo 3.3. Vigencia: el artículo 59 del TREBEP eleva hoy ese cupo a no inferior al siete por ciento (al menos un dos por ciento para discapacidad intelectual).
Explicación sencilla
Extiende la reserva de plazas a la promoción interna y resuelve qué pasa con las plazas reservadas que quedan desiertas: se acumulan a las del turno ordinario de promoción interna.
Regla mnemotécnica
En promoción interna, lo que sobra del cupo se queda en casa: las plazas desiertas pasan al turno ordinario de promoción interna.
Trampa típica de examen
Aplicar a la promoción interna la acumulación a la oferta siguiente: aquí las plazas reservadas que queden desiertas se acumulan a las del turno ordinario de promoción interna.
Texto del artículo 5 del Real Decreto 2271/2004
1. Las convocatorias de pruebas selectivas para acceso por promoción interna a cuerpos, escalas o categorías de la Administración General del Estado que se encuentren previstas en el real decreto por el que se aprueba la oferta de empleo público deberán incluir la reserva de un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33 por ciento. 2. El Ministerio de Administraciones Públicas distribuirá este cupo entre los distintos cuerpos, escalas o categorías, y deberá reflejar esta reserva en las convocatorias. Las plazas reservadas que queden desiertas se acumularán a las del turno ordinario de promoción interna. Será de aplicación lo establecido en el artículo 3.3.
En qué tema del programa entra
- Administrativo del Estado · Tema 24Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 50Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
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