Artículo 4. Convocatorias en turno independiente para personas con discapacidad
En pocas palabras
En la AGE, el órgano convocante puede pedir al Ministerio de Administraciones Públicas convocatorias independientes, no supeditadas a las ordinarias, con plazas reservadas a personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento. Las pruebas tienen el mismo contenido y grado de exigencia que las ordinarias, salvo las adaptaciones del artículo 8. Los aspirantes han de acreditar la discapacidad y el grado. Estas plazas se computan siempre en el cupo reservado de la oferta de empleo público.
Explicación sencilla
Regula el turno independiente: quién lo pide (el órgano convocante), que las pruebas no se rebajan (mismo contenido y exigencia, con las adaptaciones del artículo 8) y que estas plazas cuentan en todo caso dentro del cupo reservado de la oferta de empleo público.
Regla mnemotécnica
Turno aparte, pero igual de exigente: mismo contenido y grado de exigencia. Y las plazas siempre cuentan en el cupo de la oferta.
Trampa típica de examen
Creer que en el turno independiente las pruebas son más sencillas o tienen otro contenido: tienen el mismo contenido y grado de exigencia que las ordinarias, sin perjuicio de las adaptaciones.
Texto del artículo 4 del Real Decreto 2271/2004
En el ámbito de la Administración General del Estado, el órgano convocante podrá solicitar al Ministerio de Administraciones Públicas la realización de convocatorias independientes, no supeditadas a las ordinarias, en las que las plazas estarán reservadas a personas con discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33 por ciento. Las pruebas tendrán el mismo contenido y grado de exigencia que las que se realicen en las convocatorias ordinarias, sin perjuicio de las adaptaciones previstas en el artículo 8. En cualquier caso, los aspirantes deberán acreditar la discapacidad y el grado de minusvalía. Las plazas incluidas en estas convocatorias se computarán, en todo caso, en el cupo reservado en la oferta de empleo público para su cobertura entre personas con discapacidad.
En qué tema del programa entra
- Administrativo del Estado · Tema 24Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 50Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
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