Artículo 6. Reserva de plazas en las convocatorias de personal temporal
En pocas palabras
En las convocatorias de personal temporal con fase de oposición en las que se convoquen 20 plazas o más en un mismo ámbito de participación se reserva un cupo no inferior al cinco por ciento para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento. Las plazas del cupo que queden vacantes se acumulan a las libres. Las adaptaciones de medios no deben perjudicar la urgencia y celeridad de estos procesos. Se aplica el artículo 3.3.
Explicación sencilla
Lleva la reserva al personal temporal, pero solo cuando hay fase de oposición y al menos 20 plazas en un mismo ámbito. Como estos procesos requieren urgencia y celeridad, las adaptaciones de medios no pueden perjudicarlas, y las plazas vacantes del cupo pasan a las libres.
Regla mnemotécnica
Temporal: reserva solo con oposición y 20 o más plazas en el mismo ámbito; lo que sobra va a las libres.
Trampa típica de examen
Aplicar la reserva a cualquier convocatoria de personal temporal: solo a las que incluyan fase de oposición y convoquen 20 plazas o más en un mismo ámbito de participación.
Texto del artículo 6 del Real Decreto 2271/2004
1. En las convocatorias para la cobertura de plazas por personal temporal que incluyan fase de oposición y en las que se convoquen 20 plazas o más en un mismo ámbito de participación, se reservará un cupo no inferior al cinco por ciento de las plazas en dichos ámbitos para ser cubiertas entre personas con discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior a 33 por ciento. Las plazas del cupo reservado que queden vacantes se acumularán a las libres. 2. Las adaptaciones de medios que se realicen en ningún caso deberán perjudicar la necesaria urgencia y celeridad que debe regir estos procesos. Será de aplicación lo establecido en el artículo 3.3.
En qué tema del programa entra
- Administrativo del Estado · Tema 24Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 50Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
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