Artículo 120. Requisitos para el establecimiento de un modelo de evaluación del desempeño
En pocas palabras
Para que un modelo de evaluación del desempeño funcione y produzca efectos, los departamentos ministeriales y sus organismos y entidades deben haber implantado antes, y de forma efectiva, su instrumento de planificación estratégica. Además, una vez validado el modelo por la Comisión de Coordinación de la Evaluación del Desempeño, las evaluaciones no tendrán consecuencias en las dos primeras anualidades tras su implementación.
Explicación sencilla
Fija las dos condiciones de arranque de la evaluación del desempeño estatal: planificación estratégica previa y efectiva, y un periodo inicial sin consecuencias tras la validación del modelo por la Comisión de Coordinación, para perfeccionarlo y formar al personal.
Regla mnemotécnica
Primero el plan; después, dos años de rodaje sin consecuencias.
Trampa típica de examen
Atribuir la validación del modelo al departamento de función pública: lo valida la Comisión de Coordinación de la Evaluación del Desempeño.
Texto del artículo 120 del Real Decreto-ley 6/2023 (RDLFP)
1. Para que un modelo de evaluación del desempeño entre en funcionamiento y produzca efectos en los términos previstos por este real decreto-ley será preciso que los departamentos ministeriales y sus organismos y entidades vinculadas o dependientes implementen, con carácter previo y de forma efectiva, su instrumento de planificación estratégica. 2. Sin perjuicio de lo anterior y, en todo caso, en aras del perfeccionamiento del modelo y de la formación del personal, una vez validado el mismo por la Comisión de Coordinación de la Evaluación del Desempeño, las evaluaciones realizadas mediante dicho modelo no tendrán consecuencias en las dos primeras anualidades tras su implementación.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 14Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna. El sistema de retribuciones e indemnizaciones. Régimen disciplinario. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios.
- Administrativo del Estado · Tema 27Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
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