Real Decreto-ley 6/2023, de medidas urgentes en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo (libro segundo, función pública)

Artículo 109. Las relaciones de puestos de trabajo

En pocas palabras

Las relaciones de puestos de trabajo son instrumentos técnicos de planificación para organizar, racionalizar y ordenar el personal. Son públicas e incluyen, de forma conjunta o separada, todos los puestos funcionariales, laborales y eventuales existentes. Los puestos se ordenan por denominaciones tipo y características análogas, con lenguaje no sexista. En ámbitos específicos puede haber otros instrumentos que las sustituyan si permiten asimilarlos a la clasificación orgánica y funcional.

Explicación sencilla

Define la relación de puestos de trabajo como instrumento técnico de planificación del personal estatal y fija su contenido: es pública y abarca todos los puestos, cualquiera que sea su naturaleza, además de admitir instrumentos sustitutivos en ámbitos específicos.

Regla mnemotécnica

La RPT es pública y completa: F-L-E, puestos Funcionariales, Laborales y Eventuales.

Trampa típica de examen

Exigir que la relación de puestos sea un único documento conjunto: puede incluir los puestos de forma conjunta o separada.

Texto del artículo 109 del Real Decreto-ley 6/2023 (RDLFP)

1. Las relaciones de puestos de trabajo son instrumentos técnicos de planificación a través de los cuales la Administración del Estado organiza, racionaliza y ordena su personal para una eficaz prestación del servicio público. Las relaciones de puestos de trabajo son públicas y han de incluir, de forma conjunta o separada, todos los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, laboral y eventual existentes. 2. Los puestos de trabajo incluidos en la relación de puestos de trabajo se ordenarán atendiendo a denominaciones tipo y a características análogas. Las denominaciones de los puestos usaran lenguaje no sexista. 3. En ámbitos específicos podrán existir otros instrumentos de ordenación del personal que sustituyan a las relaciones de puestos de trabajo, siempre que posibiliten su asimilación a la clasificación orgánica y funcional, cuando así se precise.

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