Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social
Artículo 156. Intento de conciliación o de mediación
En pocas palabras
Para tramitar un conflicto colectivo es requisito necesario intentar antes la conciliación o la mediación, en los términos del artículo 63. Lo acordado en ellas tiene, según su naturaleza, la misma eficacia que el artículo 82 del Estatuto de los Trabajadores atribuye a los convenios colectivos, si quienes concilian tienen legitimación y cumplen los requisitos; se envía copia a la autoridad laboral. Para los autónomos económicamente dependientes, el acuerdo tiene la eficacia de los acuerdos de interés profesional.
Explicación sencilla
Obliga a intentar una solución pactada antes del pleito colectivo y da a lo pactado fuerza equiparable a la de un convenio colectivo, siempre que las partes estén legitimadas y cumplan los requisitos de esas normas.
Regla mnemotécnica
Antes del conflicto colectivo, conciliar o mediar; lo pactado vale como convenio y va copia a la autoridad laboral.
Trampa típica de examen
Creer que el intento de conciliación o mediación es potestativo en el conflicto colectivo: es requisito necesario para tramitar el proceso.
Texto del artículo 156 de la Ley 36/2011 (LRJS)
1. Será requisito necesario para la tramitación del proceso el intento de conciliación o de mediación en los términos previstos en el artículo 63. 2. Lo acordado en conciliación o mediación tendrá, según su naturaleza, la misma eficacia atribuida a los convenios colectivos por el artículo 82 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, siempre que las partes que concilien, ostenten la legitimación y adopten el acuerdo conforme a los requisitos exigidos por las citadas normas. En tal caso se enviará copia de la misma a la autoridad laboral. En el caso de los trabajadores autónomos económicamente dependientes, el acuerdo alcanzado tendrá la eficacia correspondiente a los acuerdos de interés profesional regulados en el artículo 13 de la Ley del Estatuto del trabajo autónomo.
En qué tema del programa entra
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- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 91La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 58La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 59Participación y régimen de representación del personal en la empresa. Los conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal. Prevención de riesgos laborales y salud laboral.
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