Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social
Artículo 154. Legitimación activa
En pocas palabras
Pueden promover conflictos colectivos: a) los sindicatos con ámbito igual o más amplio que el conflicto; b) las asociaciones empresariales con ese ámbito, solo en conflictos de ámbito superior a la empresa; c) los empresarios y los órganos de representación legal o sindical, en conflictos de empresa o de ámbito inferior; d) las Administraciones públicas empleadoras del ámbito del conflicto y los órganos de representación de su personal laboral; e) las asociaciones y sindicatos representativos de autónomos económicamente dependientes, y las empresas para las que trabajan y sus asociaciones.
Explicación sencilla
Fija quién puede iniciar un conflicto colectivo, atendiendo a la correspondencia entre el ámbito de actuación del sujeto y el del conflicto: unos pueden en conflictos supraempresariales y otros solo en los de empresa o inferiores.
Regla mnemotécnica
Asociaciones empresariales por encima de la empresa; empresario y comité, en la empresa o por debajo.
Trampa típica de examen
Creer que las asociaciones empresariales pueden promover conflictos de empresa: solo en conflictos de ámbito superior a la empresa.
Texto del artículo 154 de la Ley 36/2011 (LRJS)
Estarán legitimados para promover procesos sobre conflictos colectivos: a) Los sindicatos cuyo ámbito de actuación se corresponda o sea más amplio que el del conflicto. b) Las asociaciones empresariales cuyo ámbito de actuación se corresponda o sea más amplio que el del conflicto, siempre que se trate de conflictos de ámbito superior a la empresa. c) Los empresarios y los órganos de representación legal o sindical de los trabajadores, cuando se trate de conflictos de empresa o de ámbito inferior. d) Las Administraciones públicas empleadoras incluidas en el ámbito del conflicto y los órganos de representación del personal laboral al servicio de las anteriores. e) Las asociaciones representativas de los trabajadores autónomos económicamente dependientes y los sindicatos representativos de estos, para el ejercicio de las acciones colectivas relativas a su régimen profesional, siempre que reúnan el requisito de la letra a) anterior, así como las empresas para las que ejecuten su actividad y las asociaciones empresariales de éstas siempre que su ámbito de actuación sea al menos igual al del conflicto.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 88Participación y régimen de representación del personal en la empresa. Los conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal.
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 91La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 58La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 59Participación y régimen de representación del personal en la empresa. Los conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal. Prevención de riesgos laborales y salud laboral.
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