LIAPRL
Ley 10/2006, del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales
Cada artículo incluye explicación, mnemotecnia y una trampa típica de examen.
Toca un artículo para leerlo con su explicación, su mnemotecnia y la trampa típica de examen. Con tu cuenta gratis estudias la norma entera en una página, marcas lo que llevas y haces tests.
Crear cuenta gratis- Art. 1Creación y naturalezaCrea el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales como organismo autónomo de carácter administrativo de la Junta de Andalucía. Tiene personalidad jurídica y patrimonio propios, independientes de la Junta de Andalucía, y se crea de conformidad con el artículo 4.1 de la Ley 5/1983, General de la Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- Art. 2AdscripciónEl Instituto queda adscrito a la consejería competente en materia de seguridad y salud laborales. Bajo la autoridad superior del titular de esa consejería, depende de la dirección general competente en la materia, que ejerce sobre él las facultades de dirección, control y tutela que le atribuyen la normativa de la Comunidad Autónoma de Andalucía y el resto del ordenamiento.
- Art. 3Fines y funcionesFines generales del Instituto: fomentar la cultura preventiva en Andalucía, analizar y estudiar las condiciones de seguridad y salud laborales y promover y apoyar su mejora, con especial atención a pymes, trabajadores autónomos y sectores de mayor riesgo. Sus funciones (a-n) incluyen fomento y difusión de la cultura preventiva, estudio de condiciones de trabajo y de siniestralidad, formación, campañas, foros, información y asesoramiento, investigación, seguimiento de enfermedades profesionales, recomendaciones técnicas y formación de nuevos empresarios.
- Art. 4Régimen de colaboraciónEl Instituto podrá colaborar, en materias de su competencia, con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, los centros de prevención dependientes de la consejería de empleo, las restantes consejerías (en especial la de salud), los organismos de la Junta, sindicatos y organizaciones empresariales, los institutos y órganos técnicos de prevención de otras Comunidades Autónomas y cualesquiera otras entidades públicas o privadas.
- Art. 5Sede
- Art. 6ÓrganosEl Instituto se estructura en órganos de gobierno —la Presidencia, el Consejo General y la Dirección-Gerencia— y en un órgano de asesoramiento y formación: la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales.
- Art. 7La PresidenciaLa Presidencia del Instituto corresponde a la persona titular de la consejería competente en materia de seguridad y salud laborales. Sus funciones: representación legal del organismo; convocar, fijar el orden del día, presidir y moderar las sesiones del Consejo General; suscribir contratos, convenios y resoluciones de asuntos propios, pudiendo delegar funciones o competencias; y velar por el cumplimiento de los acuerdos de los órganos del Instituto.
- Art. 8El Consejo GeneralEl Consejo General es el órgano superior del Instituto: ejerce su alta dirección, lo gobierna y fija sus directrices, con participación de los agentes económicos y sociales más representativos. Lo forman la Presidencia (la del Instituto), la Vicepresidencia (titular de la dirección general competente) y 16 vocales nombrados por la Presidencia: 8 de la Junta (uno, el Director Gerente), 4 empresariales y 4 sindicales. Tiene una Secretaría con voz y sin voto, puede funcionar en Comisión Permanente y aprueba criterios, planes, borrador de presupuesto, memoria y cuentas.
- Art. 9La Dirección-GerenciaLa Dirección-Gerencia dirige, coordina y controla las actividades del Instituto. El Director o Directora Gerente es designado y cesado por acuerdo del Consejo de Gobierno, a propuesta de la consejería competente en seguridad y salud laborales y previa consulta al Consejo General. Le corresponde ejecutar los acuerdos del Consejo General, elevarle las propuestas de planes y programas, la jefatura superior del personal, autorizar y disponer gastos, contraer obligaciones y ordenar pagos, y lo que le atribuyan los Estatutos o se le delegue.
- Art. 10La Unidad de Prevención de Riesgos LaboralesLa Unidad de Prevención de Riesgos Laborales es el órgano de asesoramiento y formación del Instituto; propone la planificación y realización de actividades de información, formación y asesoramiento en los sectores productivos que lo acuerden. La forman seis vocales nombrados por el Presidente o Presidenta: dos de la Junta (designados por la consejería), dos propuestos por las organizaciones empresariales y dos por las sindicales más representativas. Ambos sexos deben estar representados en al menos un 40 % de los miembros designados en cada caso.
- Art. 11Programas de actuaciónPara desarrollar sus funciones de información, asesoramiento y formación, el Instituto podrá establecer con las organizaciones sindicales y empresariales programas temporales de actuación, en la forma que se determine estatutariamente.
- Art. 12Régimen jurídico-administrativoLos actos del Instituto se rigen por la normativa reguladora de la Administración de la Junta de Andalucía y demás aplicable. Agotan la vía administrativa los actos dictados por su Presidente o Presidenta o por los órganos colegiados que preside. Contra los demás actos administrativos del Instituto cabe recurso de alzada ante su Presidente o Presidenta.
- Art. 13Régimen de personalEl personal del Instituto podrá ser funcionario o laboral, en los mismos términos y condiciones que el resto del personal de la Administración de la Junta de Andalucía y de conformidad con la normativa aplicable.
- Art. 14PatrimonioPara cumplir sus fines, el Instituto tiene patrimonio propio, formado por los bienes y derechos de la Comunidad Autónoma de Andalucía que se le adscriban y por los que adquiera por cualquier título, conforme a la normativa reguladora del patrimonio de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- Art. 15Régimen presupuestario, de contratación y de contabilidadEl régimen presupuestario, económico-financiero, de contabilidad, intervención y control financiero del Instituto es el de la normativa de la Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía y demás aplicable; su contratación, la prevista para las Administraciones Públicas. La Intervención General de la Junta de Andalucía realiza el control financiero, de legalidad, de eficacia y contable del Instituto.
- Art. 16RecursosSon recursos del Instituto: los créditos consignados a su nombre en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma (con programas propios específicos) y las consignaciones para sus fines; las subvenciones, aportaciones, donaciones y herencias; los créditos traspasados con funciones, programas o servicios de otras Administraciones Públicas; los ingresos ordinarios o extraordinarios que esté autorizado a percibir; y cualquier otro recurso que se le atribuya.