Ley 23/2015, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Artículo 9. Deberes y código de conducta
En pocas palabras
El personal del Sistema está sometido a los deberes generales de los empleados públicos. Debe desempeñar con diligencia sus tareas y velar por los intereses generales con sujeción a la Constitución y al resto del ordenamiento. Ha de observar la máxima corrección, procurar perturbar lo menos posible la actividad de los inspeccionados sin merma de su autoridad ni del cumplimiento de sus deberes, y actuar con celo en la custodia de la documentación que se le confíe.
Explicación sencilla
Fija el código de conducta del personal inspector: a los deberes comunes de todo empleado público suma reglas propias de la visita inspectora, como la máxima corrección, la mínima perturbación de la actividad inspeccionada y el celo en la custodia de documentos.
Regla mnemotécnica
Código de conducta en tres C: Corrección máxima, Celo en la custodia y Cuidado de perturbar lo menos posible, «sin merma de su autoridad».
Trampa típica de examen
Pensar que no perturbar a la empresa prevalece sobre la labor inspectora: se procura perturbar lo mínimo, pero sin merma de la autoridad ni del cumplimiento de los deberes del inspector.
Texto del artículo 9 de la Ley 23/2015 (LOITSS)
1. El personal del Sistema está sometido con carácter general al conjunto de deberes establecido para los empleados públicos. 2. Deberán desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico. 3. Observarán la máxima corrección en el ejercicio de sus funciones y procurarán perturbar en la menor medida posible el desarrollo de las actividades de los inspeccionados, sin merma de su autoridad ni del cumplimiento de sus deberes. Asimismo actuarán con celo en la custodia de la documentación que les sea confiada.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 90La Administración laboral del Estado: Organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 57La Administración laboral del Estado: organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
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