Ley 23/2015, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Artículo 10. Deber de sigilo e incompatibilidades
En pocas palabras
Los funcionarios del Sistema consideran confidencial el origen de cualquier queja sobre incumplimientos. Guardan secreto, aun después de dejar el servicio, sobre los datos, informes o antecedentes conocidos en sus funciones, salvo para investigar o perseguir delitos públicos y en el marco legal de colaboración con las Administraciones Laboral, de Seguridad Social, Tributaria y de lucha contra el fraude, y con comisiones parlamentarias de investigación. Les afectan las incompatibilidades, abstención y recusación, y no actúan si tienen interés directo o indirecto.
Explicación sencilla
Protege a quien denuncia y la información que maneja la Inspección: la confidencialidad del origen de la queja y el deber de secreto, que sobrevive al cese. También garantiza la imparcialidad al aplicar las incompatibilidades y las causas de abstención y recusación.
Regla mnemotécnica
Queja: origen confidencial. Datos: secreto también después de dejar el servicio, salvo delitos públicos y colaboración legal. «El secreto no se jubila».
Trampa típica de examen
Creer que el deber de secreto se extingue al dejar el servicio: se mantiene aun después de haberlo dejado.
Texto del artículo 10 de la Ley 23/2015 (LOITSS)
1. Los funcionarios del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social considerarán confidencial el origen de cualquier queja de que conozcan, en el ámbito de la función inspectora, sobre incumplimiento de las disposiciones legales. 2. También vendrán obligados a observar secreto y a no revelar, aun después de haber dejado el servicio, los datos, informes o antecedentes de que puedan haber tenido conocimiento en el desempeño de sus funciones, salvo para la investigación o persecución de delitos públicos, en el marco legalmente establecido para la colaboración con la Administración Laboral, la de la Seguridad Social, la Tributaria, la de lucha contra el fraude, en sus distintas clases, y con comisiones parlamentarias de investigación, en la forma que proceda. 3. Estarán sujetos a las incompatibilidades y a los motivos de abstención y recusación de los funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas, y no podrán actuar cuando tengan interés directo o indirecto en relación con los asuntos que se les encomienden.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 90La Administración laboral del Estado: Organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 57La Administración laboral del Estado: organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
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