Real Decreto 364/1995, Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional

Artículo 66 bis. Movilidad por razones de salud o de rehabilitación

En pocas palabras

Previa solicitud por motivos de salud o rehabilitación del funcionario, su cónyuge o sus hijos a cargo, cabe adscribirle a un puesto de otra unidad, en la misma u otra localidad, con informe previo del servicio médico oficial y, si el motivo es del propio funcionario, del Servicio de prevención. Debe haber vacante dotada, de necesaria provisión y con niveles de destino y específico no superiores. Si el puesto de origen era definitivo, el nuevo también, con dos años de permanencia mínima.

Explicación sencilla

Es una vía de movilidad no competitiva por razones de salud propias o familiares. Exige informes que acrediten el motivo y un puesto vacante que no suponga una mejora de nivel, y resuelven los mismos órganos que en las comisiones de servicios del artículo 64.3.

Regla mnemotécnica

Salud: médico oficial siempre; si el afectado es el propio funcionario, además prevención de riesgos laborales. Y el puesto, nunca de nivel superior.

Trampa típica de examen

Creer que la adscripción por salud puede servir para pasar a un puesto de mayor nivel: el complemento de destino y el específico del nuevo puesto no pueden ser superiores a los del puesto de origen.

Texto del artículo 66 bis del Real Decreto 364/1995 (RGI)

1. Previa solicitud basada en motivos de salud o rehabilitación del funcionario, su cónyuge, o los hijos a su cargo, se podrá adscribir a los funcionarios a puestos de trabajo de distinta unidad administrativa, en la misma o en otra localidad. En todo caso, se requerirá el informe previo del servicio médico oficial legalmente establecido. Si los motivos de salud o de rehabilitación concurren directamente en el funcionario solicitante, será preceptivo el informe del Servicio de prevención de riesgos laborales del departamento u organismo donde preste sus servicios. 2. La adscripción estará condicionada a que exista puesto vacante, dotado presupuestariamente, cuyo nivel de complemento de destino y específico no sea superior al del puesto de origen, y que sea de necesaria provisión. El funcionario deberá cumplir los requisitos previstos en la relación de puestos de trabajo. La adscripción tendrá carácter definitivo cuando el funcionario ocupara con tal carácter su puesto de origen y, en este supuesto, deberá permanecer un mínimo de dos años en el nuevo puesto, salvo en los supuestos previstos en el artículo 41.2 de este reglamento. El cese en el puesto de origen y la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo deberán producirse en el plazo de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia. 3. Serán competentes para resolver los órganos contemplados en el artículo 64.3 de este reglamento.

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