Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
Artículo 5. Derechos a la información y al asesoramiento de las personas víctimas de discriminación
En pocas palabras
Las víctimas tienen garantizados los derechos de la ley sea cual sea su situación administrativa. Tienen derecho a información completa y comprensible y a asesoramiento adaptado; la información será accesible para personas con discapacidad (lectura fácil, Braille, lengua de signos española y catalana). Tienen asesoramiento jurídico gratuito en el momento inmediatamente previo a la interposición de la denuncia. Los menores reciben la información en lenguaje claro y, donde haya lengua cooficial, en la que elijan.
Explicación sencilla
Recoge los derechos de información y asesoramiento de las víctimas, con especial atención a las personas con discapacidad y a los menores. Destaca el asesoramiento jurídico gratuito en el momento inmediatamente previo a la interposición de la denuncia.
Regla mnemotécnica
Asesoría jurídica gratis justo antes de denunciar: «inmediatamente previo» a la denuncia.
Trampa típica de examen
Situar el asesoramiento jurídico gratuito después de denunciar o durante el proceso: el texto lo sitúa en el momento inmediatamente previo a la interposición de la denuncia.
Texto del artículo 5 de la Ley 15/2022 (LITND)
1. Todas las personas víctimas de discriminación, con independencia de su origen, religión, edad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, independientemente de su situación administrativa en el Estado español, tienen garantizados los derechos reconocidos en esta ley. 2. Las personas víctimas de discriminación tienen derecho a recibir información completa y comprensible, así como asesoramiento relativo a su situación personal adaptado a su contexto, necesidades y capacidades, a través de los servicios, organismos u oficinas que puedan disponer las administraciones públicas. 3. Se garantizará, a través de los medios necesarios, que todas las personas víctimas de discriminación, especialmente aquellas con discapacidad, tengan acceso integral a la información sobre sus derechos y sobre los recursos existentes. Esta información deberá ofrecerse en formato accesible y comprensible a las personas con discapacidad, tales como lectura fácil, Braille, lengua de signos, tanto la española como la catalana, y otras modalidades u opciones de comunicación, incluidos los sistemas alternativos y aumentativos. 4. Las personas víctimas de discriminación tienen derecho a recibir asesoramiento jurídico gratuito en el momento inmediatamente previo a la interposición de la denuncia. 5. Los niños, niñas y adolescentes tienen derecho a recibir toda la información necesaria en un lenguaje claro y comprensible, en un idioma que puedan entender y mediante formatos accesibles en términos sensoriales y cognitivos y adaptados a las circunstancias personales de sus destinatarios, garantizándose su acceso universal. Cuando se trate de territorios con lenguas cooficiales el niño, niña o adolescente podrá recibir dicha información en la lengua cooficial que elija. Además, se debe garantizar la prevención y prohibición de cualquier revictimización.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 16Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Administrativo del Estado · Tema 22Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 26Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Auxiliar Administrativo de la Diputación de Cádiz · Tema 10Conceptualización básica. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Planes de igualdad. Breve referencia al Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cádiz.
- Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Cádiz · Tema 8Conceptualización básica. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Breve referencia al Plan de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz.
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