Artículo 66. Planificación y carácter público de sus resultados
En pocas palabras
La política de empleo se evaluará de forma continuada y planificada, dirigida en el seno del Sistema Nacional de Empleo y realizada con carácter externo e independiente, además de las evaluaciones internas del propio Sistema. Perseguirá los objetivos finales de la evaluación de políticas públicas en el Estado. Sus resultados serán públicos, se actualizarán periódicamente e incluirán recomendaciones que se incorporarán con claridad a la toma de decisiones.
Explicación sencilla
Establece el modelo de evaluación de la política de empleo: dirigida desde el Sistema Nacional de Empleo pero hecha por evaluadores externos e independientes, con resultados públicos y recomendaciones que deben trasladarse a las decisiones.
Regla mnemotécnica
Evaluación: la dirige el Sistema, la hace alguien de fuera e independiente; y el resultado, público.
Trampa típica de examen
Pensar que la evaluación externa sustituye a las internas: se desarrolla de manera adicional al conjunto de evaluaciones internas del Sistema Nacional de Empleo.
Texto del artículo 66 de la Ley 3/2023, de Empleo
1. La política de empleo será objeto de una evaluación continuada, planificada, dirigida en el seno del Sistema Nacional de Empleo y realizada con carácter externo e independiente, desarrollándose de manera adicional al conjunto de evaluaciones internas que se realicen dentro del Sistema Nacional de Empleo. Para asegurar su utilidad, la evaluación de la política de empleo perseguirá los objetivos finales que con carácter general contemple la evaluación de políticas públicas en el Estado. 2. Los resultados de la evaluación serán públicos, actualizados de manera periódica, e incluirán recomendaciones que se incorporarán con claridad al proceso de toma de decisiones.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 22La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
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