Artículo 65. Remanentes generados con la cuota de formación profesional
En pocas palabras
Los remanentes de crédito para formación en el trabajo de la reserva de la Agencia Española de Empleo se incorporan al ejercicio siguiente, según la Ley de Presupuestos. Si el remanente de tesorería afectado a la formación en el trabajo, calculado a 31 de diciembre, supera los dos mil millones de euros durante dos ejercicios consecutivos, el exceso sobre esa cifra puede usarse al año siguiente para políticas activas de empleo que incluyan mejora de competencias, incluyéndolo en el presupuesto inicial o mediante modificación presupuestaria.
Explicación sencilla
Evita que el dinero de la cuota de formación profesional quede inmovilizado: los remanentes pasan al año siguiente y, si el acumulado supera un umbral durante dos años seguidos, el exceso puede destinarse a otras políticas activas de empleo.
Regla mnemotécnica
Dos y dos: más de dos mil millones durante dos ejercicios seguidos; y solo se usa lo que exceda.
Trampa típica de examen
Creer que, superado el umbral, puede usarse todo el remanente: solo la cuantía que exceda de los dos mil millones de euros.
Texto del artículo 65 de la Ley 3/2023, de Empleo
1. Los remanentes de crédito destinados al sistema de formación en el trabajo que pudieran producirse al final de cada ejercicio en la reserva de crédito de la Agencia Española de Empleo se incorporarán a los créditos correspondientes al siguiente ejercicio, conforme a lo que se disponga en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio. 2. Asimismo, cuando el remanente de tesorería afectado a financiar el Sistema de Formación en el trabajo, calculado a 31 de diciembre de cada ejercicio, supere los dos mil millones de euros durante dos ejercicios consecutivos, podrá utilizarse en el ejercicio siguiente, para financiar programas o servicios de políticas activas de empleo siempre que incluya la mejora de las competencias profesionales, en la cuantía máxima que exceda los dos mil millones de euros citados. Para hacer efectiva esta posibilidad, o bien se incluirá el importe en los presupuestos iniciales del organismo del Estado que tuviera el remanente generado, o bien se tramitará la correspondiente modificación presupuestaria.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 22La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
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