Artículo 38. Competencias básicas para la empleabilidad
En pocas palabras
Son finalidades prioritarias de las acciones de empleabilidad mejorar las competencias básicas de los demandantes de empleo en comunicación oral y escrita y en manejo y aprovechamiento de herramientas digitales y tecnológicas, asegurando su plena accesibilidad y la no discriminación en su uso. Desarrollar estas competencias y habilidades debe ser una competencia transversal en la programación de todas las actividades de empleabilidad.
Explicación sencilla
Señala qué competencias básicas deben trabajar con prioridad las acciones de empleabilidad (comunicación oral y escrita y herramientas digitales y tecnológicas) y obliga a tratarlas de forma transversal en toda la programación de esas actividades.
Regla mnemotécnica
Prioridad: hablar, escribir y digital. Y además, transversal en todas las actividades.
Trampa típica de examen
Creer que estas competencias básicas son un contenido más, propio de algunas actividades concretas: el artículo exige que constituyan una competencia transversal en la programación de todas las actividades de empleabilidad.
Texto del artículo 38 de la Ley 3/2023, de Empleo
Serán finalidades prioritarias de las acciones de empleabilidad la mejora de las competencias básicas de las personas demandantes de empleo en comunicación oral y escrita y en aptitudes de manejo y aprovechamiento de las herramientas digitales y tecnológicas asegurándose la plena accesibilidad y la no discriminación en el uso de dichas herramientas. El desarrollo de dichas competencias básicas y habilidades aplicadas al desarrollo de las carreras profesionales debe constituir una competencia transversal en la programación de todas las actividades de empleabilidad.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 22La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
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