Artículo 35. Mantenimiento y mejora de la empleabilidad
En pocas palabras
El mantenimiento y mejora de la empleabilidad es un derecho y un deber de las personas demandantes de los servicios de empleo, como desarrollo del artículo 35 de la Constitución. El Sistema Nacional de Empleo debe velar por ella respecto de todas las personas demandantes, y todas las actuaciones de sus entidades públicas y privadas se orientan a ese derecho. Las políticas de protección frente al desempleo siguen la misma orientación: las personas beneficiarias no deben verse abocadas a decisiones que perjudiquen su profesionalidad.
Explicación sencilla
Convierte la empleabilidad en derecho y deber de la persona demandante y obliga a todo el Sistema Nacional de Empleo, incluidas las políticas de protección, a orientarse a su mantenimiento y mejora.
Regla mnemotécnica
Empleabilidad: derecho y deber de la persona; velar por ella, tarea del Sistema Nacional de Empleo.
Trampa típica de examen
Creer que la orientación a la empleabilidad solo afecta a las políticas activas: también las políticas de protección frente al desempleo deben servir a ella.
Texto del artículo 35 de la Ley 3/2023, de Empleo
1. Constituye un derecho y un deber de las personas demandantes de los servicios de empleo, como desarrollo del artículo 35 de la Constitución Española, el mantenimiento y mejora de su empleabilidad. 2. El Sistema Nacional de Empleo debe velar por el mantenimiento y mejora de la empleabilidad de todas las personas demandantes de los servicios de empleo. Todas las actuaciones de las entidades y organismos públicos y privados del Sistema Nacional de Empleo deberán orientarse hacia la satisfacción del derecho referido en el apartado anterior para todas las personas demandantes de servicios públicos de empleo. Igualmente, las políticas de protección frente al desempleo servirán a la misma orientación, de modo que las personas beneficiarias no deben verse abocadas a la toma de decisiones que vayan en detrimento de su profesionalidad y de su capacidad de mejorar en el mercado de trabajo.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 22La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
1 pregunta de test sobre este artículo
Con tu plan, Opositasuite te dice qué artículos estudiar cada día y te los pregunta hasta que los dominas.