Ley 3/2023, de Empleo

Artículo 35. Mantenimiento y mejora de la empleabilidad

En pocas palabras

El mantenimiento y mejora de la empleabilidad es un derecho y un deber de las personas demandantes de los servicios de empleo, como desarrollo del artículo 35 de la Constitución. El Sistema Nacional de Empleo debe velar por ella respecto de todas las personas demandantes, y todas las actuaciones de sus entidades públicas y privadas se orientan a ese derecho. Las políticas de protección frente al desempleo siguen la misma orientación: las personas beneficiarias no deben verse abocadas a decisiones que perjudiquen su profesionalidad.

Explicación sencilla

Convierte la empleabilidad en derecho y deber de la persona demandante y obliga a todo el Sistema Nacional de Empleo, incluidas las políticas de protección, a orientarse a su mantenimiento y mejora.

Regla mnemotécnica

Empleabilidad: derecho y deber de la persona; velar por ella, tarea del Sistema Nacional de Empleo.

Trampa típica de examen

Creer que la orientación a la empleabilidad solo afecta a las políticas activas: también las políticas de protección frente al desempleo deben servir a ella.

Texto del artículo 35 de la Ley 3/2023, de Empleo

1. Constituye un derecho y un deber de las personas demandantes de los servicios de empleo, como desarrollo del artículo 35 de la Constitución Española, el mantenimiento y mejora de su empleabilidad. 2. El Sistema Nacional de Empleo debe velar por el mantenimiento y mejora de la empleabilidad de todas las personas demandantes de los servicios de empleo. Todas las actuaciones de las entidades y organismos públicos y privados del Sistema Nacional de Empleo deberán orientarse hacia la satisfacción del derecho referido en el apartado anterior para todas las personas demandantes de servicios públicos de empleo. Igualmente, las políticas de protección frente al desempleo servirán a la misma orientación, de modo que las personas beneficiarias no deben verse abocadas a la toma de decisiones que vayan en detrimento de su profesionalidad y de su capacidad de mejorar en el mercado de trabajo.

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