Artículo 34. Concepto
En pocas palabras
La empleabilidad es el conjunto de competencias y cualificaciones transferibles que refuerzan la capacidad de las personas para aprovechar las oportunidades de educación y formación, con miras a encontrar y conservar un trabajo decente, progresar profesionalmente y adaptarse a la evolución de la tecnología y del mercado de trabajo. Además, debe producir un ajuste dinámico entre las competencias propias y las demandadas por el mercado de trabajo.
Explicación sencilla
Reproduce la definición de empleabilidad del artículo 3 y le añade una exigencia: el ajuste dinámico entre las competencias de la persona y las que pide el mercado de trabajo.
Regla mnemotécnica
Empleabilidad = competencias transferibles para encontrar, conservar, progresar y adaptarse; produce un ajuste dinámico entre lo que sé y lo que pide el mercado.
Trampa típica de examen
Definir la empleabilidad como un conjunto de competencias específicas de un puesto: el texto habla de competencias y cualificaciones transferibles.
Texto del artículo 34 de la Ley 3/2023, de Empleo
Se entiende por empleabilidad, de acuerdo con el artículo 3, el conjunto de competencias y cualificaciones transferibles que refuerzan la capacidad de las personas para aprovechar las oportunidades de educación y formación que se les presenten con miras a encontrar y conservar un trabajo decente, progresar profesionalmente y adaptarse a la evolución de la tecnología y de las condiciones del mercado de trabajo. La empleabilidad debe producir un ajuste dinámico entre las competencias propias y las demandadas por el mercado de trabajo.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 22La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
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