Artículo 46. Enclaves laborales
En pocas palabras
Pueden constituirse enclaves laborales para facilitar la transición al empleo ordinario de las personas trabajadoras con discapacidad que tengan especiales dificultades para acceder a él. Sus características y condiciones se establecen por reglamento.
Explicación sencilla
Recoge la figura del enclave laboral y la define por su objetivo: servir de paso hacia el empleo ordinario para las personas trabajadoras con discapacidad con especiales dificultades. Su régimen concreto se remite al reglamento.
Regla mnemotécnica
Enclave = puente al empleo ordinario para quien tiene especiales dificultades.
Trampa típica de examen
Pensar que las características de los enclaves laborales las fija la propia ley o la negociación colectiva: el artículo dice que se establecen reglamentariamente.
Texto del artículo 46 del Real Decreto Legislativo 1/2013 (LGDPD)
Para facilitar la transición al empleo ordinario de las personas trabajadoras con discapacidad con especiales dificultades para el acceso al mismo, se pueden constituir enclaves laborales, cuyas características y condiciones se establecen reglamentariamente.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 16Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Administrativo del Estado · Tema 22Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Administrativo del Estado · Tema 24Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 26Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 50Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
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