Real Decreto 2271/2004, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad

Artículo 9. Adjudicación de puestos de trabajo

En pocas palabras

Superado el proceso selectivo, quienes ingresen en cuerpos, escalas o categorías laborales de la AGE habiendo sido admitidos en la convocatoria ordinaria con plazas reservadas pueden pedir al órgano convocante que altere el orden de prelación para elegir plaza dentro del ámbito territorial fijado en la convocatoria, por dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras análogas, debidamente acreditadas. El órgano convocante decide si está justificado y debe limitarse a la mínima modificación necesaria.

Explicación sencilla

Permite a la persona con discapacidad que ingresa por el cupo de reserva de la convocatoria ordinaria apartarse del orden de prelación para elegir plaza por razones acreditadas, pero solo en la medida imprescindible para que pueda acceder al puesto.

Regla mnemotécnica

Alteración del orden: la pide la persona y la decide el órgano convocante, por dependencia, desplazamiento o análogas, y siempre la mínima modificación.

Trampa típica de examen

Creer que la alteración permite elegir libremente con prioridad absoluta: el órgano convocante debe limitarse a la mínima modificación en el orden de prelación necesaria.

Texto del artículo 9 del Real Decreto 2271/2004

Una vez superado el proceso selectivo, las personas que ingresen en cuerpos o escalas de funcionarios o categorías de personal laboral de la Administración General del Estado y hayan sido admitidos en la convocatoria ordinaria con plazas reservadas para personas con discapacidad podrán solicitar al órgano convocante la alteración del orden de prelación para la elección de las plazas dentro del ámbito territorial que se determine en la convocatoria, por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras análogas, que deberán ser debidamente acreditados. El órgano convocante decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente justificado, y deberá limitarse a realizar la mínima modificación en el orden de prelación necesaria para posibilitar el acceso al puesto de la persona discapacitada.

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