Artículo 8. Bases de cotización
En pocas palabras
Las bases de cotización de cada Régimen y contingencia, sean de cuantía fija o calculadas sobre remuneraciones, productos u otras circunstancias, resultan de las reglas de la Ley de Presupuestos de cada ejercicio, de este Reglamento y de sus normas de desarrollo. Dentro de los límites relativos, pueden ajustarse por exceso o por defecto hasta la unidad de euro más próxima, en los términos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, sin rebasar los topes absolutos. Es nulo cualquier acto o pacto que pretenda alterar las bases, salvo disposición legal.
Explicación sencilla
Explica de dónde salen las bases (Ley de Presupuestos, Reglamento y normas de desarrollo), permite el redondeo al euro sin superar los topes y blinda las bases frente a pactos: solo una disposición legal puede autorizar su alteración.
Regla mnemotécnica
Redondeo al euro más próximo, por arriba o por abajo, «como diga el Ministerio», pero sin saltarse los topes.
Trampa típica de examen
Pensar que el ajuste de las bases solo puede hacerse por defecto o que permite rebasar los topes: se admite por exceso o por defecto, sin rebasar los topes absolutos.
Texto del artículo 8 del Real Decreto 2064/1995 (RGCL)
1. Las bases de cotización en los diversos Regímenes del sistema de la Seguridad Social y para las distintas contingencias respecto del sujeto o categorías de sujetos obligados a cotizar en los períodos que se determinen, ya tengan una cuantía previamente fijada o ya se determinen en función de remuneraciones percibidas o estimadas, por cantidades de productos manipulados, obtenidos o fabricados o en razón de otras circunstancias, serán las cantidades que resulten de aplicar las reglas que, para los distintos Regímenes del sistema y tanto en las situaciones ordinarias como en las especiales, se establecen en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio económico, en este Reglamento y en las normas que lo complementen y desarrollen en cada ejercicio económico. 2. Dentro de los límites a que se refiere el apartado 3 del artículo siguiente de este reglamento, dichas bases de cotización podrán ser ajustadas, por exceso o por defecto, hasta la unidad de euro más próxima, en los términos y condiciones que establezca el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, sin que dichas regularizaciones puedan rebasar los topes absolutos, máximos y mínimos, fijados para aquéllas. 3. Será nulo cualquier acto o pacto individual o colectivo que pretenda alterar las bases de cotización establecidas, salvo en aquellos supuestos en que por disposición legal se establezca lo contrario.
En qué tema del programa entra
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