Ley 14/2011, de Sociedades Cooperativas Andaluzas
Artículo 55. Aportaciones obligatorias
En pocas palabras
Son aportaciones obligatorias las que integran el capital y deben suscribir los socios al constituirse la entidad (constitutivas) o después por acuerdo de la Asamblea General (sucesivas). Las constitutivas se fijan en estatutos, suman al menos el capital estatutario y se desembolsan al menos al cincuenta por ciento al suscribirse y el resto en un máximo de tres años; las sucesivas siguen igual porcentaje y plazos. Si la aportación de un socio queda por debajo de la obligatoria, debe reponerla en el plazo fijado, que no puede exceder de un año desde el requerimiento.
Explicación sencilla
Regula el núcleo del capital cooperativo: qué aportaciones deben hacer los socios, cuándo y cómo se desembolsan. Combina dos plazos máximos que conviene no cruzar: tres años para completar el desembolso y un año para reponer la aportación.
Regla mnemotécnica
Desembolso: 50 % ya y el resto en 3 años; reposición en 1 año desde el requerimiento.
Trampa típica de examen
Confundir los plazos: tres años es el límite para desembolsar el resto de la aportación y un año el de la reposición tras el requerimiento.
Texto del artículo 55 de la Ley 14/2011 (LSCA)
1. Las aportaciones obligatorias son aquellas que forman parte del capital social y cuya suscripción, al constituirse la entidad o posteriormente por acuerdo de la Asamblea General, deben realizar necesariamente quienes ostenten la condición de personas socias en el momento de su emisión. 2. Las aportaciones obligatorias pueden ser constitutivas o sucesivas, según se establezca en el momento de la constitución de la entidad o con posterioridad, respectivamente. 3. El importe de las aportaciones obligatorias constitutivas deberá fijarse estatutariamente, pudiendo determinarse con referencia a cuantías o índices económicos publicados por organismos oficiales o independientes. La suma de dichas aportaciones deberá ser, al menos, igual al capital social estatutario, y deberá desembolsarse, como mínimo en un cincuenta por ciento, en el momento de su suscripción, y el resto, en las condiciones y plazos que fijen los estatutos, con el límite máximo de tres años. Las aportaciones obligatorias sucesivas podrán acordarse por la Asamblea General, que fijará su cuantía y condiciones, teniendo en cuenta que tanto el porcentaje inicial como los plazos para materializar el desembolso serán los establecidos para las aportaciones obligatorias constitutivas. 4. Podrá preverse estatutariamente que la cuantía de las aportaciones obligatorias sea igual para todos, diferenciada según los tipos de socios o socias previstos en esta ley en función de su naturaleza física o jurídica, o proporcional a la actividad cooperativizada desarrollada o comprometida por cada persona socia, conforme a módulos de participación objetivamente establecidos en los estatutos sociales. 5. En el caso de que la aportación de una persona socia quedara por cualquier razón por debajo de la que debiera realizar con carácter obligatorio, esta quedará obligada a reponerla hasta alcanzar dicho importe. A tal efecto, será inmediatamente requerida por el órgano de administración. Dicha aportación deberá desembolsarse en el plazo que fijen al efecto los estatutos o, en su defecto, acuerde la Asamblea General, sin que pueda exceder de un año desde el requerimiento.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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