Ley 14/2011, de Sociedades Cooperativas Andaluzas
Artículo 54. Capital social
En pocas palabras
El capital social es contable (aportaciones suscritas en cada momento) y estatutario (cifra fijada en los estatutos). Debe estar suscrito íntegramente y desembolsado al menos en un cincuenta por ciento, salvo aplazamiento. Si el contable baja del estatutario, la Asamblea debe acordar su reducción. En primer grado, cada socio no puede superar el cuarenta y cinco por ciento del capital; una entidad pública puede superarlo sin alcanzar el cincuenta, y con dos socios se llega al sesenta y cinco. Las aportaciones se acreditan con títulos o libretas nominativos, que no son títulos valores.
Explicación sencilla
Es el artículo de los porcentajes del capital: desembolso mínimo y topes por socio según el caso. Aclara además las dos acepciones del capital y que los títulos que acreditan las aportaciones no son títulos valores.
Regla mnemotécnica
Capital: 50 % desembolsado; tope por socio 45 % (entidad pública, sin llegar al 50; con dos socios, 65).
Trampa típica de examen
Aplicar el tope del cuarenta y cinco por ciento a una cooperativa de primer grado con solo dos socios: en ella el límite llega al sesenta y cinco por ciento.
Texto del artículo 54 de la Ley 14/2011 (LSCA)
1. En las sociedades cooperativas el capital social tendrá una doble acepción: el capital social contable, que es el resultante de las aportaciones suscritas en cada momento, y el capital social estatutario, constituido por la parte de aquel que ha de reflejarse estatutariamente mediante una cifra, cuya variación está sometida a determinados requisitos que se recogen en el presente artículo. Las citadas aportaciones pueden ser, a su vez, obligatorias o voluntarias, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 55 y 56. 2. El capital social deberá estar suscrito en su totalidad, y desembolsado, al menos, en un cincuenta por ciento, salvo que el órgano de administración acuerde su aplazamiento, con arreglo a lo establecido en el artículo 58.3 para el ingreso de nuevas personas socias. Si por cualquier razón el capital social contable quedara por debajo de la cifra de capital social estatutario, será necesario acuerdo de reducción, adoptado por la Asamblea General, en el que deberán observarse las garantías que reglamentariamente se determinen. 3. El importe total de las aportaciones de cada socio o socia al capital social de las sociedades cooperativas de primer grado no podrá superar el cuarenta y cinco por ciento del mismo, salvo que se trate de una entidad pública, en cuyo caso se podrá superar dicho límite, sin alcanzar el cincuenta por ciento del total de aportaciones. No obstante, en las sociedades cooperativas de primer grado integradas por dos personas socias el citado importe podrá llegar hasta el sesenta y cinco por ciento del capital social, independientemente de las cualidades de la persona socia que suscriba las aportaciones. En cuanto a las sociedades cooperativas de segundo o ulterior grado, se estará a lo dispuesto en el artículo 108.3 sobre el importe total de las aportaciones de cada persona socia. 4. Las aportaciones se realizarán en moneda de curso legal y, de autorizarse por la Asamblea General, podrán consistir en bienes y derechos evaluables económicamente, en cuyo caso, se estará a lo dispuesto en la normativa legal aplicable en lo que a su entrega y saneamiento se refiere. La expresada autorización podrá tener un carácter general, sin que sea preciso su acuerdo en cada caso. El régimen de valoración de las aportaciones no dinerarias se determinará reglamentariamente. 5. Las aportaciones se acreditarán mediante títulos o libretas de participación, en ambos casos, de carácter nominativo, o por cualquier otro medio que se determine reglamentariamente, no teniendo en ningún caso la consideración de títulos valores.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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