RD 2169/1984
Real Decreto 2169/1984, de atribución de competencias en materia de personal
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Crear cuenta gratis- Art. 1Artículo 1El artículo 1 fija el objeto del Real Decreto: las competencias en materia de administración del personal de la Administración del Estado, a que se refiere el artículo 1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, se ejercerán de acuerdo con lo establecido en este Real Decreto.
- Art. 2Artículo 2El Gobierno dirige la política de personal y tiene la función ejecutiva y la potestad reglamentaria en función pública del Estado. En particular: fija directrices; da instrucciones a sus representantes en la negociación con los sindicatos de funcionarios y valida los acuerdos con aprobación expresa y formal (y fija las condiciones si no hay acuerdo); instruye la negociación con el personal laboral; fija anualmente las normas retributivas; aprueba la oferta de empleo del Estado, la estructura en grados y, previa deliberación del Consejo Superior de la Función Pública, criterios de coordinación.
- Art. 3Artículo 3El Ministro de la Presidencia propone al Gobierno, en relación con el personal funcionario, 22 materias: normas generales de función pública, la Oferta de Empleo Público, la estructura en grados, el Registro Central de Personal, la separación del servicio (previo expediente disciplinario y a iniciativa del Departamento), la unificación de Cuerpos y Escalas de igual grupo con funciones sustancialmente coincidentes, su declaración a extinguir y las pruebas y concursos unitarios, entre otras. Vigencia: los nombres de los órganos son los de 1984.
- Art. 4Artículo 4Competencias propias del Ministro de la Presidencia: desarrollo general, coordinación y control de la política de personal del Gobierno; planes para mejorar el rendimiento del personal; velar por el cumplimiento de las normas generales e inspeccionar al personal de su dependencia orgánica; aprobar las relaciones de puestos de trabajo, a propuesta de los Ministerios correspondientes; fijar requisitos y pruebas de acceso a grupo superior; gestionar los regímenes especiales de Seguridad Social de los funcionarios. Vigencia: los nombres de los órganos son los de 1984.
- Art. 5Artículo 5Al Ministro de Economía y Hacienda le corresponden dos cosas: proponer al Gobierno, en el marco de la política general económica y presupuestaria, las directrices a que deberán ajustarse los gastos de personal de la Administración del Estado, y autorizar cualquier medida relativa al personal que pueda suponer modificaciones en el gasto. Vigencia: los nombres de los órganos son los de 1984.
- Art. 6Artículo 6Al Secretario de Estado para la Administración Pública le corresponden, respecto del personal funcionario: impulsar y dirigir el régimen jurídico e inspección de la Función Pública; nombrar a los funcionarios de carrera y expedir sus títulos administrativos; aprobar las bases de los concursos de provisión de puestos; desarrollar y ejecutar los acuerdos del Gobierno sobre racionalización de Cuerpos y Escalas; dirigir los cursos de selección, formación y perfeccionamiento. Los apartados 2, 7 y 8 están derogados. Vigencia: los nombres de los órganos son los de 1984.
- Art. 7Artículo 7Al Director general de la Función Pública le corresponde el control de las propuestas de inscripciones en el Registro Central de Personal y, además, cuantas otras competencias le correspondan según la legislación vigente y todos los actos de gestión y administración no atribuidos a los Departamentos ministeriales. Los apartados 2 y 3 están derogados. Vigencia: los nombres de los órganos son los de 1984.
- Art. 8Artículo 8A los Departamentos ministeriales, respecto de los funcionarios de los Cuerpos o Escalas adscritos a ellos, les corresponde informar la adscripción concreta de los Cuerpos o Escalas que estén bajo su dependencia (apartados 2 a 4 derogados). Esa competencia la ejerce el Subsecretario de cada Departamento y, para los Cuerpos y Escalas del Ministerio de la Presidencia dependientes de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, el Director general de la Función Pública. Vigencia: los nombres de los órganos son los de 1984. Vigencia: el último párrafo está derogado en cuanto se oponga al Real Decreto 1084/1990.
- Art. 9Artículo 9Los Ministros (respecto de los funcionarios de su Departamento) y los Secretarios de Estado (respecto de los destinados en sus Unidades) tienen seis competencias: proveer los puestos de libre designación, previa convocatoria pública; convocar y resolver los concursos de provisión con las bases aprobadas según el artículo 6.4; ejercer la potestad disciplinaria salvo la separación del servicio; proponer la relación de puestos de trabajo; otorgar premios o recompensas, y designar a los representantes del Departamento en las Comisiones de análisis de los programas alternativos de gasto.
- Art. 10Artículo 10Los Subsecretarios, como superiores directores de todos los funcionarios de su Ministerio, ejercen la jefatura e inspección de personal; reconocen la adquisición y cambio de grados personales; declaran las situaciones de servicios especiales y de servicio en Comunidades Autónomas; acuerdan la comisión de servicios que suponga cambio de localidad; autorizan la asistencia a cursos de selección, formación y perfeccionamiento, y realizan todos los actos de administración y gestión ordinaria del personal no atribuidos a otros órganos en el Real Decreto.
- Art. 11Artículo 11Los Subsecretarios (servicios centrales del Ministerio, sus Organismos Autónomos y entidades dependientes), los Delegados del Gobierno (periféricos regionales) y los Gobernadores civiles (periféricos provinciales) acuerdan: comisiones de servicios de menos de seis meses sin cambio de Ministerio ni localidad; posesión y cese; jubilaciones forzosas y por incapacidad física; propuesta e informe de compatibilidades; permisos y licencias; trienios; excedencias voluntarias no por interés particular, y desempeño provisional (en Servicios Centrales de Organismos Autónomos, sus Directores).
- Art. 12Artículo 12Sobre el personal laboral, el Ministerio de la Presidencia ejerce la coordinación y el control de carácter general; propone al Gobierno la oferta de empleo público y las medidas de racionalización de plantillas; establece los criterios generales de selección, y determina qué puestos de las relaciones de puestos de trabajo debe desempeñar personal laboral. Todas las demás competencias las ejercen los Subsecretarios de los Departamentos en que presta servicios ese personal. Vigencia: los apartados 3 y 4 están derogados parcialmente por el Real Decreto 1275/1990.
- Art. 13Artículo 13El nombramiento y el cese del personal eventual corresponden a los Ministros y a los Secretarios de Estado. El artículo no reparte ninguna otra competencia sobre este personal: solo fija quién lo nombra y quién lo cesa, y atribuye ambas decisiones a los mismos dos órganos, sin intervención de los Subsecretarios ni de otros órganos.