Real Decreto 2169/1984, de atribución de competencias en materia de personal
Artículo 12
En pocas palabras
Sobre el personal laboral, el Ministerio de la Presidencia ejerce la coordinación y el control de carácter general; propone al Gobierno la oferta de empleo público y las medidas de racionalización de plantillas; establece los criterios generales de selección, y determina qué puestos de las relaciones de puestos de trabajo debe desempeñar personal laboral. Todas las demás competencias las ejercen los Subsecretarios de los Departamentos en que presta servicios ese personal. Vigencia: los apartados 3 y 4 están derogados parcialmente por el Real Decreto 1275/1990.
Explicación sencilla
Separa lo general de lo ordinario en el personal laboral: las decisiones de conjunto (coordinación, oferta de empleo, criterios de selección y puestos reservados a laborales) se centralizan en el Ministerio de la Presidencia, y el resto queda en manos del Subsecretario del Departamento donde trabaja cada empleado.
Regla mnemotécnica
Laborales: Presidencia fija el marco (Coordinación, Oferta, Selección, Puestos: «COSP») y el Subsecretario se queda con todo lo demás.
Trampa típica de examen
Atribuir al Ministerio de la Presidencia todas las competencias sobre el personal laboral: las no enumeradas corresponden a los Subsecretarios del Departamento en que presta servicios.
Texto del artículo 12 del Real Decreto 2169/1984
Corresponde al Ministerio de la Presidencia, en relación con el personal sujeto al Derecho laboral, las siguientes competencias: 1. Ejercer las funciones de coordinación y control de carácter general. 2. Proponer al Gobierno la aprobación de la oferta de empleo público y las medidas encaminadas a la racionalización de plantillas. 3. Establecer los criterios generales para su selección. 4. Determinar los puestos de trabajo que deben ser desempeñados por personal laboral dentro de las relaciones de puestos de trabajo. Las restantes competencias serán ejercidas por los Subsecretarios de los Departamentos en que preste servicios dicho personal.
En qué tema del programa entra
- Administrativo del Estado · Tema 23El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 43Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal.
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