Real Decreto 2169/1984, de atribución de competencias en materia de personal
Artículo 5
En pocas palabras
Al Ministro de Economía y Hacienda le corresponden dos cosas: proponer al Gobierno, en el marco de la política general económica y presupuestaria, las directrices a que deberán ajustarse los gastos de personal de la Administración del Estado, y autorizar cualquier medida relativa al personal que pueda suponer modificaciones en el gasto. Vigencia: los nombres de los órganos son los de 1984.
Explicación sencilla
Introduce el control económico en la gestión de personal: ninguna medida de personal que pueda modificar el gasto queda al margen de la autorización del Ministro de Economía y Hacienda, y las directrices de gasto de personal se proponen al Gobierno dentro de la política económica y presupuestaria.
Regla mnemotécnica
Si cuesta dinero, firma Hacienda: Economía y Hacienda propone las directrices de gasto de personal y autoriza toda medida que modifique el gasto.
Trampa típica de examen
Creer que el Ministro de Economía y Hacienda aprueba por sí las directrices de gastos de personal: solo las propone al Gobierno; lo que autoriza son las medidas que puedan modificar el gasto.
Texto del artículo 5 del Real Decreto 2169/1984
Corresponde al Ministro de Economía y Hacienda proponer al Gobierno, en el marco de la política general económica y presupuestaria, las directrices a que deberán ajustarse los gastos de personal de la Administración del Estado, así como autorizar cualquier medida relativa al personal que pueda suponer modificaciones en el gasto.
En qué tema del programa entra
- Administrativo del Estado · Tema 23El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 43Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal.
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