Real Decreto 84/1996, Reglamento General de inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social

Artículo 2. Funciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

En pocas palabras

En las materias del Reglamento, al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social le corresponde: proponer y ejecutar las directrices generales del Gobierno; dictar las normas de ejecución y desarrollo del Reglamento y proponer al Gobierno los Reglamentos Generales; dirigir y controlar en grado superior las funciones de la Tesorería General, impulsando su ordenación jurídica e interpretando con carácter general las disposiciones; y las demás funciones que tenga atribuidas.

Explicación sencilla

Sitúa al Ministerio por encima de la Tesorería General en estas materias: dicta las normas de desarrollo del Reglamento, propone al Gobierno los Reglamentos Generales y ejerce la dirección y el control superiores de las funciones de la Tesorería, además de interpretar con carácter general las disposiciones.

Regla mnemotécnica

El Ministerio propone, dicta y dirige: propone y ejecuta directrices del Gobierno, dicta normas de desarrollo y dirige y controla a la Tesorería.

Trampa típica de examen

Atribuir a la Tesorería General la interpretación con carácter general de las disposiciones: el artículo la asigna al Ministerio, dentro de su dirección y control superiores.

Texto del artículo 2 del Real Decreto 84/1996 (RGIAAB)

En relación con las materias reguladas en este Reglamento, corresponden al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social las siguientes funciones: 1. La propuesta y ejecución de las directrices generales del Gobierno sobre dichas materias. 2. Dictar las normas de ejecución y desarrollo de este Reglamento y proponer al Gobierno para su aprobación los Reglamentos Generales en la materia. 3. La dirección y el control superiores de las funciones que correspondan a la Tesorería General de la Seguridad Social así como el impulso y dirección de la ordenación jurídica de las mismas, interpretando con carácter general las disposiciones correspondientes que afecten al sistema de la Seguridad Social. 4. Cuantas otras funciones tenga atribuidas legal o reglamentariamente.

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