Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla
Disposición adicional sexta. Acuerdos de mejora
En pocas palabras
La disposición adicional sexta obliga a la Universidad de Sevilla a aplicar a su personal de administración y servicios las mejoras previstas en los acuerdos de negociación colectiva suscritos en tres ámbitos: 1) el de la propia Universidad de Sevilla; 2) el del sistema universitario público de Andalucía; 3) el de la Mesa Sectorial de Universidades. El destinatario es solo el personal de administración y servicios.
Explicación sencilla
Este precepto conecta el Reglamento con la negociación colectiva. Las mejoras pactadas en cualquiera de los tres ámbitos citados no quedan como simple declaración: la Universidad de Sevilla «aplicará» esas mejoras a su personal de administración y servicios. Para el examen, lo esencial es retener los tres ámbitos de negociación que enumera.
Regla mnemotécnica
Tres niveles, de lo pequeño a lo grande: casa (la Universidad de Sevilla), región (el sistema universitario público de Andalucía) y mesa (la Mesa Sectorial de Universidades).
Trampa típica de examen
Se suele pensar que solo se aplican las mejoras pactadas dentro de la propia Universidad de Sevilla. También se cambia la «Mesa Sectorial de Universidades» por otra mesa, como la de Educación o la Mesa General de la Junta. El texto recoge tres ámbitos y nombra expresamente la Mesa Sectorial de Universidades.
Texto del artículo DA 6 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla (RGPAS US)
La Universidad de Sevilla aplicará a su personal de administración y servicios las mejoras que se contemplen en los acuerdos de negociación colectiva suscritos en el seno de la Universidad de Sevilla, el sistema universitario público de Andalucía y la Mesa Sectorial de Universidades.
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