Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla

Disposición adicional séptima. Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar

En pocas palabras

La Universidad de Sevilla aplicará a su personal de administración y servicios los «Acuerdos sobre medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral». Fueron suscritos el 10 de noviembre de 2006 por las universidades públicas de Andalucía y las organizaciones sindicales, en las Mesas Técnicas Sectoriales de negociación de las condiciones de trabajo del PAS. También aplicará las medidas que se desarrollen en el ámbito estatal o autonómico.

Explicación sencilla

Esta disposición adicional fija qué régimen de conciliación de la vida personal, familiar y laboral rige para el PAS de la Universidad de Sevilla. Remite a un acuerdo concreto, con fecha, firmantes y foro de negociación identificados. Deja además abierta la aplicación de las medidas estatales o autonómicas que se desarrollen.

Regla mnemotécnica

10-11-06: el diez del once del seis. Firman Universidades + Sindicatos en las Mesas Técnicas Sectoriales, y se suman Estado y Comunidad.

Trampa típica de examen

Suele afirmarse que el PAS solo tiene las medidas del Acuerdo de 10 de noviembre de 2006. El texto añade también las que se desarrollen en el ámbito estatal o autonómico.

Texto del artículo DA 7 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla (RGPAS US)

La Universidad de Sevilla aplicará a su personal de administración y servicios los “Acuerdos sobre medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral” suscritos el 10 de noviembre de 2006 por las universidades públicas de Andalucía y las organizaciones sindicales en las correspondientes Mesas Técnicas Sectoriales de negociación de las condiciones de trabajo del personal de administración y servicios, así como las que se desarrollen en el ámbito estatal o autonómico.

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