Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla
Disposición adicional tercera. Representación en los órganos colegiados
En pocas palabras
La disposición adicional tercera fija una pauta sobre la representación del personal de administración y servicios (PAS) en los órganos colegiados. El porcentaje de representación del PAS «tenderá a homologarse» con el de las restantes Universidades Públicas de Andalucía. No impone una cifra concreta ni un plazo. Recoge una tendencia u objetivo. El término de comparación son las demás universidades públicas andaluzas, no las españolas en general.
Explicación sencilla
Es la única referencia de esta disposición sobre cuánto pesa el PAS en los órganos colegiados. No fija porcentaje alguno. Señala el término de comparación: las restantes Universidades Públicas de Andalucía. Usa la fórmula «tenderá a homologarse», que expresa una aspiración y no una equiparación ya obligatoria.
Regla mnemotécnica
El PAS se mira en el espejo andaluz: tiende a igualarse con las restantes Universidades Públicas de Andalucía. Ni España, ni el PDI, ni una cifra fija.
Trampa típica de examen
Afirmar que el porcentaje de representación del PAS debe ser igual al de las universidades públicas españolas, o que la equiparación es inmediata y obligatoria. El texto dice que «tenderá a homologarse» y limita la referencia a las restantes Universidades Públicas de Andalucía.
Texto del artículo DA 3 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla (RGPAS US)
El porcentaje de representación del personal de administración y servicios tenderá a homologarse con el de las restantes Universidades Públicas de Andalucía.
1 pregunta de test sobre este artículo
Con tu plan, Opositasuite te dice qué artículos estudiar cada día y te los pregunta hasta que los dominas.