Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla
Artículo 9. Fomento de la movilidad
Título preliminar. Disposiciones generales
En pocas palabras
La US promoverá que su PAS trabaje en otras universidades o administraciones mediante convenios de reciprocidad. La movilidad entre universidades andaluzas se rige por criterios que suscriben las universidades públicas de Andalucía, inspirados en la reciprocidad y la conciliación, previo acuerdo con los sindicatos más representativos y respetando el convenio colectivo del personal laboral. La movilidad formativa temporal se hace mediante comisiones de servicio y licencias para la formación. Se apoya la movilidad por violencia de género. La cobertura del puesto se garantiza previa negociación con los representantes de los trabajadores.
Explicación sencilla
Este artículo fija los instrumentos de movilidad del PAS: convenios de reciprocidad para salir a otras universidades o administraciones, criterios comunes de las universidades andaluzas, comisiones de servicio y licencias para la movilidad formativa y apoyo a la movilidad por violencia de género. También asegura que el puesto de origen quede cubierto mientras dure la movilidad.
Regla mnemotécnica
Asocie cada apartado a su instrumento: 1 = convenios de reciprocidad; 2 = criterios de las universidades andaluzas con los sindicatos más representativos; 3 = formación mediante comisión de servicio + licencia; 4 = violencia de género; 5 = cobertura del puesto negociada con los representantes de los trabajadores.
Trampa típica de examen
Confundir los interlocutores. Los criterios de movilidad entre universidades andaluzas exigen acuerdo previo con las «organizaciones sindicales más representativas». La cobertura de las funciones del puesto durante la movilidad se negocia, en cambio, con los «representantes de los trabajadores», no con los sindicatos más representativos.
Texto del artículo 9 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla (RGPAS US)
1. La Universidad de Sevilla promoverá las condiciones para que el personal de administración y servicios pueda desempeñar sus funciones en otras universidades o administraciones mediante la firma de convenios de reciprocidad. 2. La movilidad del personal de administración y servicios entre las universidades andaluzas se regirá por los criterios que, inspirados en los principios de reciprocidad y conciliación de la vida familiar y laboral y previo acuerdo con las organizaciones sindicales más representativas en su ámbito, suscriban las universidades públicas de Andalucía, respetando lo que el convenio colectivo aplicable establezca para el personal laboral. 3. La Universidad de Sevilla promoverá con carácter formativo la movilidad temporal de su personal de administración y servicios a otras universidades mediante comisiones de servicio y licencias para la formación. 4. La Universidad de Sevilla apoyará medidas de movilidad por razón de violencia de género. 5. Durante el periodo de movilidad, se garantizará, previa negociación con los representantes de los trabajadores, la cobertura de las funciones asignadas al puesto de trabajo.
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