Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla
Artículo 10. Relación de puestos de trabajo
Título I. Relación de puestos de trabajo
Ha caído en 1 examen oficial de la Universidad de Sevilla
- Escala Auxiliar · discapacidad general o mental (Res. 03-11-2025, examen 22-05-2026)
Oposiciones de la Universidad de Sevilla.
En pocas palabras
La relación de puestos de trabajo (RPT) del PAS es el instrumento técnico que ordena los recursos humanos para garantizar la prestación eficiente del servicio público de educación superior. Debe contener todos los puestos estructurales, que son los del PAS retribuidos con cargo al Capítulo I de los presupuestos. Para cada puesto incluye: denominación; grupo o categoría profesional, indicando si lo desempeña personal funcionario o laboral; características, grado de responsabilidad y dedicación; complemento específico o de puesto de trabajo; y forma de provisión. Los puestos del Capítulo I no podrán desempeñarlos becarios ni personal de contratas.
Explicación sencilla
Define qué es la RPT del PAS y qué debe contener. Fija un criterio objetivo de puesto estructural: estar retribuido con cargo al Capítulo I. Enumera los datos obligatorios de cada puesto y veta que esos puestos los ocupen becarios o personal de contratas.
Regla mnemotécnica
Capítulo I = estructural = ni becarios ni contratas. Datos de cada puesto: «De Gran Calidad, Con Forma»: Denominación, Grupo o categoría (funcionario o laboral), Características (responsabilidad y dedicación), Complemento específico o de puesto, Forma de provisión.
Trampa típica de examen
El error típico es admitir que un puesto retribuido con cargo al Capítulo I pueda cubrirse con becarios o con personal de contratas. El apartado 3 lo prohíbe expresamente para ambos colectivos.
Texto del artículo 10 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla (RGPAS US)
1. La relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios constituye el instrumento técnico a través del cual se ordenan los recursos humanos para garantizar la prestación eficiente del servicio público de educación superior. 2. La relación de puestos de trabajo deberá contener todos los puestos de trabajo estructurales que son los que corresponden al personal de administración y servicios retribuidos con cargo al Capítulo I de los presupuestos. Para cada uno de los puestos de trabajo se incluirán su denominación, grupo o categoría profesional, con indicación de su desempeño por personal funcionario o laboral según su naturaleza, y características, grado de responsabilidad y dedicación; complemento específico o de puesto de trabajo y la forma de provisión. 3. Los puestos de trabajo retribuidos con cargo al Capítulo I de los presupuestos no podrán ser desempeñados por becarios ni personal de contratas.
Así lo preguntaron en el examen
Universidad de Sevilla · Escala Auxiliar · discapacidad general o mental (Res. 03-11-2025, examen 22-05-2026)
Al amparo del artículo 10 del Reglamento General de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla, la relación de puestos de trabajo es:
- a)Un sistema de clasificación retributiva.
- b)Un instrumento técnico de ordenación de los recursos humanos.
- c)Un instrumento jurídico de control presupuestario.
- d)Un registro administrativo del personal externo.
Ver la respuesta
Correcta: b) Un instrumento técnico de ordenación de los recursos humanos.
El artículo 10.1 del Reglamento General del PAS de la Universidad de Sevilla configura la relación de puestos de trabajo como el instrumento técnico a través del cual se ordenan los recursos humanos para garantizar la prestación eficiente del servicio público de educación superior. Recoge los puestos estructurales retribuidos con cargo al Capítulo I, que no pueden desempeñar becarios ni personal de contratas, por lo que no es un registro de personal externo.
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