Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla
Artículo 4. Régimen jurídico
Título preliminar. Disposiciones generales
En pocas palabras
El artículo fija las normas aplicables al PAS de la Universidad de Sevilla. Tronco común para funcionarios y laborales: Ley Orgánica de Universidades y sus normas de desarrollo, Ley Andaluza de Universidades, Estatuto de la US y este reglamento con sus normas de desarrollo. El funcionario añade la legislación básica de función pública del Estado. El laboral añade el EBEP «en lo que resulte de aplicación», la legislación laboral y el convenio colectivo aplicable. A todo el PAS se aplican los acuerdos de negociación colectiva suscritos en la US o en el sistema de universidades públicas de Andalucía.
Explicación sencilla
Es el precepto que ordena las fuentes del PAS y separa el régimen funcionarial del laboral. Lo examinable es qué norma corresponde a cada colectivo: el EBEP, la legislación laboral y el convenio solo figuran para el laboral. También lo es que los acuerdos de negociación colectiva del apartado 3 alcanzan a todo el personal.
Regla mnemotécnica
Tronco común de 4: LOU, LAU, Estatuto US y Reglamento. Después, las colas: el funcionario tiene 1 (legislación básica de función pública del Estado) y el laboral tiene 3 (EBEP «en lo que resulte de aplicación», legislación laboral y convenio). Los acuerdos de negociación colectiva, para todos: US o universidades públicas andaluzas.
Trampa típica de examen
Atribuir al personal funcionario el EBEP o el convenio colectivo. El apartado 1 cierra su lista con la legislación básica de función pública del Estado. El EBEP solo aparece en el apartado 2, para el personal laboral, y únicamente «en lo que resulte de aplicación».
Texto del artículo 4 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla (RGPAS US)
1. El personal funcionario de administración y servicios se regirá por la Ley Orgánica de Universidades y sus normas de desarrollo, por la Ley Andaluza de Universidades, por el Estatuto de la Universidad de Sevilla, por este reglamento y las normas que lo desarrollen y por la legislación básica de función pública del Estado. 2. El personal laboral de administración y servicios se regirá por la Ley Orgánica de Universidades y sus normas de desarrollo, por la Ley Andaluza de Universidades, por el Estatuto de la Universidad de Sevilla, por este reglamento y las normas que lo desarrollen, por el Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP) en lo que resulte de aplicación, por la legislación laboral y por el convenio colectivo aplicable. 3. Igualmente, resultarán aplicables a todo el personal de administración y servicios los acuerdos en materias de negociación colectiva suscritos en el seno de la Universidad de Sevilla o en el marco del sistema de universidades públicas de Andalucía.
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