Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla
Artículo 3. Escalas y categorías profesionales
Título preliminar. Disposiciones generales
En pocas palabras
Las escalas de funcionarios del PAS de la Universidad de Sevilla son las del artículo 112 del EUS. Los requisitos de ingreso los fija la legislación vigente. El Consejo de Gobierno, previa negociación con las centrales sindicales más representativas, podrá aprobar nuevas escalas y especialidades de funcionarios. Los grupos y categorías del personal laboral son los del convenio colectivo aplicable. Para el personal laboral, el Consejo de Gobierno solo podrá proponer nuevas categorías, y la aprobación corresponde a la CIVEA del convenio.
Explicación sencilla
El artículo fija de dónde salen las escalas del PAS funcionario (artículo 112 del EUS) y las categorías del PAS laboral (el convenio colectivo). También reparte la competencia para crear otras nuevas. Siempre exige negociar antes con los sindicatos más representativos y equiparar las nuevas por analogía de funciones y nivel de titulación.
Regla mnemotécnica
Escalas de funcionarios: artículo 112 del EUS. Para crear otras, el Consejo de Gobierno aprueba las de funcionarios. En las laborales solo propone, y la CIVEA aprueba.
Trampa típica de examen
Se suele afirmar que el Consejo de Gobierno aprueba la creación de nuevas categorías de personal laboral. En realidad solo puede proponerlas, y las propuestas se trasladan a la CIVEA del convenio colectivo para su aprobación. Para los funcionarios, en cambio, sí puede aprobar nuevas escalas.
Texto del artículo 3 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla (RGPAS US)
1. Las escalas de funcionarios de administración y servicios de la Universidad de Sevilla serán las que se recogen en el artículo 112 del EUS. Los requisitos de ingreso en cada escala serán los que establezca en cada caso la legislación vigente. 2. Previa negociación con las centrales sindicales más representativas en el ámbito, el Consejo de Gobierno podrá aprobar la creación de otras escalas y especialidades de personal funcionario que considere necesarias, determinando sus competencias y funciones genéricas y equiparándolas, por la analogía de sus funciones y el nivel de titulación exigible para el acceso a ellas, a los cuerpos y escalas que existan o se creen en las administraciones públicas. 3. Los grupos y categorías profesionales en los que se clasificará el personal laboral de administración y servicios serán los establecidos en el convenio colectivo que le sea de aplicación. 4. Previa negociación con las centrales sindicales más representativas en el ámbito, el Consejo de Gobierno podrá proponer la creación de otras categorías de personal laboral que considere necesarias, determinando sus competencias y funciones genéricas y equiparándolas, por la analogía de sus funciones y el nivel de titulación exigible para el acceso a ellas, a las categorías contempladas en convenio colectivo aplicable. Las propuestas de creación serán trasladadas a la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia Estudio y Aplicación (CIVEA) del convenio colectivo para su aprobación.
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