Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla
Artículo 5. Derechos del personal de administración y servicios
Título preliminar. Disposiciones generales
En pocas palabras
El apartado 1 enumera, de la a) a la m), los derechos del PAS. Son el pleno ejercicio profesional, la participación en órganos colegiados, el acceso a órganos unipersonales, las secciones sindicales, la representación y negociación colectiva, la huelga, los cursos de perfeccionamiento y las actividades culturales y recreativas. Siguen las prestaciones asistenciales y de acción social, ser oído en su evaluación, la salud laboral, que consten premios en su hoja de servicios y una cláusula abierta. El apartado 2 garantiza a los representantes un ejercicio libre e independiente y los dispensa de sus obligaciones, previa acreditación de la convocatoria y posterior justificación de asistencia.
Explicación sencilla
Es el catálogo básico de derechos del PAS de la Universidad de Sevilla. Se completa con los que atribuyan el propio reglamento y las disposiciones vigentes según se trate de funcionario o de laboral. El apartado 2 fija cómo se compatibiliza el trabajo con la representación o el gobierno: hay dispensa si las funciones coinciden, con acreditación previa de la convocatoria y justificación posterior de la asistencia.
Regla mnemotécnica
Trece derechos, de la a a la m. En el apartado 2, para la dispensa, primero la convocatoria y después la asistencia: «antes acredito, después justifico».
Trampa típica de examen
Se invierte el orden de los requisitos de la dispensa. El texto no exige justificar antes y acreditar después: la acreditación de la convocatoria es previa y la justificación de asistencia es posterior. Además, la dispensa solo opera cuando las obligaciones profesionales coincidan con el ejercicio de esas funciones.
Texto del artículo 5 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla (RGPAS US)
1. El personal de administración y servicios tiene los siguientes derechos: a) Al pleno ejercicio de su capacidad profesional. b) A participar en los órganos colegiados de la Universidad y de sus Centros en los términos establecidos por el presente Estatuto y sus normas de desarrollo. c) A acceder a órganos de gobierno unipersonales de acuerdo con la ley y el presente Estatuto. d) A constituir secciones sindicales en el seno de la Universidad y disponer de los medios que hagan efectiva su actividad, con sujeción a la legislación vigente y al convenio colectivo de aplicación. e) A la representación y negociación colectiva, en los términos establecidos por la ley y por el convenio colectivo aplicable, en su caso. f) A la huelga, en los términos establecidos por la ley y por el convenio colectivo aplicable, en su caso. g) A participar en los cursos que se organicen para el perfeccionamiento de su capacidad personal y profesional, de acuerdo con lo que se establezca reglamentariamente. h) A participar en las actividades culturales y recreativas que se organicen en la Universidad. i) A disfrutar de cuantas prestaciones asistenciales y ayudas de acción social sean fomentadas, creadas o gestionadas por la Universidad. j) A ser oído en la evaluación de sus actividades y a acceder a los complementos e incentivos previstos en reconocimiento a sus méritos profesionales. k) A una protección eficaz en materia de salud y seguridad en el trabajo y a la participación y consulta en materia de prevención de riesgos laborales. l) A que consten en su hoja de servicios los premios, reconocimientos y distinciones que obtenga. m) A cualesquiera otros que le atribuyan el presente reglamento y los que por su condición de funcionario público o personal laboral establezcan las disposiciones vigentes y, en su caso, el convenio colectivo aplicable. 2. La Universidad de Sevilla garantizará a los representantes del personal de administración y servicios el ejercicio libre e independiente de sus funciones representativas. El personal de administración y servicios que haya sido elegido para formar parte de los órganos de representación o de gobierno de la Universidad quedará dispensado de sus obligaciones profesionales cuando éstas coincidan con el ejercicio de sus funciones, previa acreditación de la correspondiente convocatoria y posterior justificación de asistencia a las mismas.
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