Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla
Artículo 26. Bolsas de trabajo
Título II. Acceso y selección›Capítulo IV. Bolsas de trabajo
Ha caído en 1 examen oficial de la Universidad de Sevilla
- Escala Auxiliar · acceso libre y estabilización (Res. 25-10-2022 y 28-10-2022, examen 14-05-2023)
Oposiciones de la Universidad de Sevilla.
En pocas palabras
Al terminar cada proceso selectivo de acceso se elabora una bolsa de trabajo por cada escala, grupo, categoría profesional y especialidad convocada, para atender necesidades eventuales. La selección y el llamamiento se ajustan a los principios de mérito y capacidad. Las bolsas del Instituto de Idiomas se rigen por su Reglamento, respetando en todo caso el convenio colectivo aplicable. Para interpretar y ejecutar las cuestiones de gestión de las bolsas se crea una comisión paritaria específica.
Explicación sencilla
Fija cuándo nacen las bolsas de trabajo del PAS: una vez concluido cada proceso selectivo de acceso. También dice con qué criterio se llama a sus integrantes: mérito y capacidad. Prevé un régimen propio para el Instituto de Idiomas y crea un órgano, la comisión paritaria específica, para resolver las dudas de gestión.
Regla mnemotécnica
Bolsa tras el proceso, una por escala, grupo, categoría y especialidad. Se llama por mérito y capacidad. Idiomas va con su Reglamento + convenio. Las dudas las resuelve la comisión paritaria.
Trampa típica de examen
Afirmar que las bolsas del Instituto de Idiomas se regulan directamente por el convenio colectivo. El texto remite a su Reglamento; el convenio colectivo aplicable solo ha de respetarse en todo caso.
Texto del artículo 26 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla (RGPAS US)
1. Una vez concluido cada proceso selectivo de acceso se elaborará una bolsa de trabajo por cada uno de las escalas, grupos, categorías profesionales y especialidades que hayan sido objeto de convocatoria a fin de atender las distintas necesidades que eventualmente vayan surgiendo. 2. Los criterios de selección y llamamiento de las personas integradas en las bolsas de trabajo se ajustarán a los principios de mérito y capacidad. 3. La confección de bolsas de trabajo en el Instituto de Idiomas se regulará por lo dispuesto en su Reglamento, respetándose, en todo caso, lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable. 4. Para la interpretación y ejecución de aquellas cuestiones que surjan en relación con la gestión de las bolsas de trabajo, se creará una comisión paritaria específica.
Así lo preguntaron en el examen
Universidad de Sevilla · Escala Auxiliar · acceso libre y estabilización (Res. 25-10-2022 y 28-10-2022, examen 14-05-2023)
El artículo 26 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla, en relación a las bolsas de trabajo establece que:
- a)Al terminar el proceso selectivo de promoción interna se elaborará una bolsa de trabajo por cada uno de las escalas, grupos, categorías profesionales y especialidades que hayan sido objeto de convocatoria.
- b)Los criterios de selección y llamamiento de las personas integradas en las bolsas de trabajo se ajustarán a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
- c)Se constituyen a fin de atender las distintas necesidades de personal que eventualmente vayan surgiendo.
- d)La gestión de las bolsas corresponde a una comisión paritaria mixta.
Ver la respuesta
Correcta: c) Se constituyen a fin de atender las distintas necesidades de personal que eventualmente vayan surgiendo.
El artículo 26.1 del Reglamento General del PAS de la Universidad de Sevilla prevé las bolsas de trabajo a fin de atender las distintas necesidades que eventualmente vayan surgiendo. El mismo artículo no coincide con las demás afirmaciones: las bolsas se elaboran al concluir cada proceso selectivo de acceso, no de promoción interna; el llamamiento se ajusta a los principios de mérito y capacidad, y la comisión paritaria específica se crea para la interpretación y ejecución de las cuestiones que surjan en relación con la gestión de las bolsas.
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