Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla
Artículo 27. Promoción de la formación
Título III. Formación
En pocas palabras
La Universidad de Sevilla promoverá la formación para el perfeccionamiento y la especialización de su personal. Lo aprendido se valorará para acceder a puestos, categorías o escalas superiores y en la carrera horizontal (art. 18). Organizará las actividades directamente o facilitará el acceso a las externas homologadas. Destinará recursos específicos en proporción de 1/3 y 2/3 con las partidas de formación del profesorado. Los planes propios de formación se renovarán cada cuatro años como máximo. En los baremos, ser docente en acciones relacionadas directamente con el puesto puntúa más que haber sido alumno.
Explicación sencilla
Fija las garantías de la formación del PAS: para qué se valora (acceso a niveles superiores y carrera horizontal, con remisión al artículo 18), cómo se financia (proporción 1/3 y 2/3 respecto del profesorado), cada cuánto se renuevan los planes y cómo puntúa en los baremos haber sido docente frente a haber sido alumno.
Regla mnemotécnica
1-4-D: 1/3 de los recursos frente a las partidas del profesorado; planes renovados cada 4 años como máximo; el Docente puntúa más que el alumno.
Trampa típica de examen
Creer que en los baremos se puntúa igual haber participado como docente que como alumno, o que puntúa más el alumno. El artículo exige que la puntuación del docente sea superior. Ese reconocimiento solo procede si la acción está relacionada directamente con el puesto al que se aspira.
Texto del artículo 27 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla (RGPAS US)
1. La Universidad de Sevilla promoverá y fomentará las acciones formativas tendentes al perfeccionamiento y especialización de su personal de modo que los conocimientos adquiridos sean valorados a los efectos del acceso a puestos, categorías o escalas de nivel superior y en la carrera horizontal, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18. 2. La Universidad de Sevilla organizará directamente dichas actividades o facilitará el acceso a aquellas que se realicen externamente y sean homologadas. Para ello destinará recursos económicos específicos que deberán mantener con las partidas dedicadas a la formación del profesorado la proporción de 1/3 y 2/3. 3. Estas acciones se recogerán en planes propios de formación que se renovarán cada cuatro años, como máximo. 4. En los baremos de los procesos de selección, se reconocerá a los concursantes su participación como docentes en acciones formativas relacionadas directamente con el puesto de trabajo al que aspiran. En estos casos, la puntuación asignada deberá ser superior a la que se asigne a los concursantes que hayan participado en estas acciones como alumnos.
1 pregunta de test sobre este artículo
Con tu plan, Opositasuite te dice qué artículos estudiar cada día y te los pregunta hasta que los dominas.