Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla

Artículo 16. Tribunales y comisiones de selección o valoración

Título II. Acceso y selección›Capítulo I. Normas generales

En pocas palabras

Los tribunales y comisiones los preside el Rector, con cuatro vocales de la Universidad de Sevilla o de otras universidades andaluzas nombrados por él, y un suplente por cada titular. Actúa como secretario, con voz pero sin voto, un miembro de los Servicios de Personal. La composición es de dos hombres y dos mujeres, salvo razones fundadas. La titulación ha de ser igual o superior a la exigida. El Rector puede delegar la presidencia. Dos vocales los propone el cargo de gestión y dos la Junta de Personal (funcionarios) o el Comité de Empresa (laborales). Contra sus resoluciones cabe alzada ante el Rector.

Explicación sencilla

Fija quién forma los órganos de selección y valoración del PAS: presidencia, número y origen de los vocales, paridad, titulación mínima y reparto de las propuestas entre la gestión y la representación del personal. También les atribuye la facultad de resolver dudas de las bases y fija el recurso de alzada ante el Rector.

Regla mnemotécnica

1 + 4 + S: 1 Rector que preside, 4 vocales (2 hombres y 2 mujeres; 2 del cargo de gestión y 2 de la Junta de Personal o del Comité de Empresa) y un Secretario que habla pero no vota.

Trampa típica de examen

Contar al secretario como uno de los vocales o atribuirle voto. Es un miembro de los Servicios de Personal, nombrado por el Rector, que actúa con voz pero sin voto, aparte de los cuatro vocales.

Texto del artículo 16 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla (RGPAS US)

1. Los tribunales y comisiones de selección o valoración serán presididos por el Rector y estarán constituidos, además, por cuatro vocales miembros de la Universidad de Sevilla, o de otras universidades andaluzas, nombrados por el Rector. Así mismo, para cada uno de los miembros titulares de los tribunales y comisiones se nombrará un suplente. En cada tribunal o comisión actuará como secretario, con voz pero sin voto, un miembro de los Servicios de Personal nombrado por el Rector. 2. Dos de los miembros de cada tribunal o comisión deben ser hombres y otros dos deben ser mujeres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas. 3. Los miembros de los tribunales y comisiones de selección o valoración deberán tener un nivel de titulación igual o superior al requerido para el acceso a la escala o categoría en la que se clasifique la plaza convocada. Los miembros de las comisiones de valoración para la provisión de puestos de personal de administración y servicios funcionario deberán ser funcionarios de carrera con plaza en propiedad y desempeñar puestos clasificados como iguales o superiores a los puestos convocados. 4. El Rector podrá delegar la presidencia en un miembro del personal de la Universidad que cumpla los requisitos de titulación descritos en el apartado anterior. 5. En el caso de las plazas de personal funcionario, dos de los vocales serán propuestos por el cargo de gestión competente en la materia y los otros dos serán propuestos por la Junta de Personal. 6. En el caso de las plazas laborales, dos de los vocales serán propuestos por el cargo de gestión competente en la materia y los otros dos serán propuestos por el Comité de Empresa, respetándose, en todo caso, lo que disponga el convenio colectivo aplicable. 7. Los tribunales y comisiones de selección o valoración están facultados para resolver las dudas que pudieran surgir de la aplicación de las bases, así como para incorporar el informe de especialistas en aquellas pruebas cuyo contenido requiera asesoramiento técnico. 8. Contra las resoluciones de los tribunales y comisiones de selección o valoración cabe recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

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