Artículo 9. Definición y adscripción
Título III. Intervención ante un caso de violencia, acoso o discriminación›Capítulo I. El Comité Técnico para la Prevención, Evaluación e Intervención en Situaciones de Violencia, Discriminación y Acoso (en adelante Comité)
Ha caído en 1 examen oficial de la Universidad de Sevilla
- Escala de Gestión Universitaria · promoción interna (Res. 19-02-2026, examen 02-10-2026)
Oposiciones de la Universidad de Sevilla.
En pocas palabras
El Comité es el órgano competente para proponer programas de prevención, investigar y evaluar situaciones concretas de violencia, discriminación o acoso de cualquier naturaleza en la comunidad universitaria y, en su caso, proponer actuaciones. Es un órgano técnico, sin mandato imperativo, independiente e imparcial. Evalúa las situaciones que le plantea la Secretaría General y realiza propuestas de intervención. Sus actuaciones no conforman expediente administrativo. Está adscrito al Vicerrectorado con competencias en igualdad.
Explicación sencilla
Define la naturaleza del Comité: qué hace (prevenir, investigar, evaluar y proponer), cómo actúa (técnico, independiente, imparcial, sin mandato imperativo), quién le plantea los casos (la Secretaría General) y de quién depende orgánicamente (Vicerrectorado de igualdad). Aclara además que sus actuaciones no forman expediente administrativo.
Regla mnemotécnica
Los casos llegan por la Secretaría General; el Comité cuelga del Vicerrectorado de igualdad; y lo que hace no es expediente administrativo.
Trampa típica de examen
Confundir quién le plantea las situaciones con su adscripción: la Secretaría General le traslada los casos, pero el Comité está adscrito al Vicerrectorado con competencias en materia de igualdad, no a la Secretaría General.
Texto del artículo 9 de la Normativa para la prevención (NAcoso US)
1. El Comité es el órgano competente que propone programas de prevención, investiga y evalúa las situaciones concretas de violencia, discriminación o acoso de cualquier naturaleza que se puedan producir en la comunidad universitaria y, en su caso, proponer las actuaciones que deban arbitrarse. 2. El Comité es un órgano de carácter técnico, no sujeto a mandato imperativo alguno, que actúa con independencia e imparcialidad y que a través de la evaluación de las situaciones que se le planteen por la Secretaría General realizará, si procediera, las propuestas de intervención que considere adecuadas. Dada la finalidad de la intervención del Comité expresada en el párrafo anterior, las actuaciones que se realicen en su desarrollo no conformarán un expediente administrativo. 3. El Comité estará adscrito al Vicerrectorado con competencias en materia de igualdad.
Así lo preguntaron en el examen
Universidad de Sevilla · Escala de Gestión Universitaria · promoción interna (Res. 19-02-2026, examen 02-10-2026)
Según el artículo 9 de la Normativa para la prevención, evaluación e intervención en situaciones de violencia, discriminación y acoso en la Universidad de Sevilla (Acuerdo 9.1/CG 18-12-24), señale la opción correcta sobre el Comité Técnico para la Prevención, Evaluación e Intervención en Situaciones de Violencia, Discriminación y Acoso:
- a)Actúa con dependencia jerárquica de la Secretaría General.
- b)Es un órgano sujeto a mandato imperativo.
- c)Las actuaciones que realice en su desarrollo conformarán un expediente administrativo.
- d)Estará adscrito al Vicerrectorado con competencias en materia de igualdad.
Ver la respuesta
Correcta: d) Estará adscrito al Vicerrectorado con competencias en materia de igualdad.
El artículo 9.3 de la Normativa de la Universidad de Sevilla sobre violencia, discriminación y acoso adscribe el Comité Técnico al Vicerrectorado con competencias en materia de igualdad. El apartado 2 del mismo artículo lo configura como un órgano técnico no sujeto a mandato imperativo alguno, que actúa con independencia e imparcialidad, y precisa que sus actuaciones no conformarán un expediente administrativo.
2 preguntas de test sobre este artículo
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